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Director/a de Administración Job Opening In Lima – Now Hiring Confidential


Job description

Director/a de Administración

Propósito del rol

Liderar, coordinar y optimizar la gestión administrativa, financiera y operativa de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, el crecimiento sostenido de los ingresos y el uso eficiente de los recursos disponibles.

La posición tiene a su cargo la supervisión de diversas áreas de soporte —como finanzas, mantenimiento, seguridad, tecnología y gestión comercial— con el propósito de garantizar un funcionamiento integral, eficiente y orientado a resultados.

Asimismo, promueve la implementación de iniciativas que impulsen la sostenibilidad financiera y el desarrollo institucional, manteniendo una mirada estratégica y colaborativa frente a los desafíos operativos y comerciales del centro.

Responsabilidades clave

Gestión Comercial y Financiera:

Asegurar el cumplimiento del presupuesto y objetivos financieros del centro, liderar reuniones de resultados (P&L), y gestionar ingresos, gastos e iniciativas comerciales en coordinación con el equipo regional.

Liderazgo de Áreas Clave:

Supervisar las áreas de Admisiones, Marketing, Finanzas, Mantenimiento, Seguridad, Tecnología y Servicios Generales, garantizando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos institucionales.

Planificación y Desarrollo:

Participar en la definición del presupuesto anual, planes de inversión e infraestructura, y en el desarrollo de nuevos proyectos e ingresos complementarios.

Promoción e Imagen Institucional:

Apoyar las acciones de posicionamiento del centro, colaborando en la captación y retención de estudiantes y fortaleciendo la relación con las familias.

Gestión Operativa y de Cumplimiento:

Velar por el cumplimiento de normativas legales, protocolos de seguridad, y la correcta administración de contratos, proveedores e infraestructura.

Habilidades, calificaciones y experiencia

  • Profesional titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

  • Experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas, financieras u operativas, idealmente en el sector educativo, servicios o instituciones de gran envergadura.

  • Conocimiento sólido en gestión financiera, presupuestos, control de gastos y análisis de resultados (P&L).

  • Experiencia en gestión comercial, proyectos de expansión o desarrollo de ingresos complementarios.

  • Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar distintas áreas bajo una visión institucional.

  • Enfoque en eficiencia operativa, servicio al cliente interno y mejora continua.

  • Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de gestión.

  • Deseable nivel de inglés intermedio.

Compromiso organizacional

El Director/a de Administración deberá representar los valores institucionales de la empresa, promoviendo una cultura de respeto, inclusión y transparencia en todos los niveles de la organización.

Asimismo, deberá contribuir activamente al desarrollo de buenas prácticas laborales, la equidad de género y la integridad en la gestión de personas.

Todos los puestos están sujetos a los procedimientos de verificación y comprobaciones de antecedentes correspondientes.

Required Skill Profession

Other General


  • Job Details

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The Work Culture

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2. Loyalty

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4. Integrity

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7. Obeying Peru laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Director/a de Administración Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Lima. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Director/a de Administración?

Key qualifications for Director/a de Administración typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Director/a de Administración?

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Interview Tips for Director/a de Administración Job Success

Confidential interview tips for Director/a de Administración

Here are some tips to help you prepare for and ace your Director/a de Administración job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Confidential's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

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Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Director/a de Administración interview at Confidential, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Confidential's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

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