Director/a de Administración
Propósito del rol
Liderar, coordinar y optimizar la gestión administrativa, financiera y operativa de la organización, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, el crecimiento sostenido de los ingresos y el uso eficiente de los recursos disponibles.
La posición tiene a su cargo la supervisión de diversas áreas de soporte —como finanzas, mantenimiento, seguridad, tecnología y gestión comercial— con el propósito de garantizar un funcionamiento integral, eficiente y orientado a resultados.
Asimismo, promueve la implementación de iniciativas que impulsen la sostenibilidad financiera y el desarrollo institucional, manteniendo una mirada estratégica y colaborativa frente a los desafíos operativos y comerciales del centro.
Responsabilidades clave
Gestión Comercial y Financiera:
Asegurar el cumplimiento del presupuesto y objetivos financieros del centro, liderar reuniones de resultados (P&L), y gestionar ingresos, gastos e iniciativas comerciales en coordinación con el equipo regional.
Liderazgo de Áreas Clave:
Supervisar las áreas de Admisiones, Marketing, Finanzas, Mantenimiento, Seguridad, Tecnología y Servicios Generales, garantizando un funcionamiento eficiente y alineado con los objetivos institucionales.
Planificación y Desarrollo:
Participar en la definición del presupuesto anual, planes de inversión e infraestructura, y en el desarrollo de nuevos proyectos e ingresos complementarios.
Promoción e Imagen Institucional:
Apoyar las acciones de posicionamiento del centro, colaborando en la captación y retención de estudiantes y fortaleciendo la relación con las familias.
Gestión Operativa y de Cumplimiento:
Velar por el cumplimiento de normativas legales, protocolos de seguridad, y la correcta administración de contratos, proveedores e infraestructura.
Habilidades, calificaciones y experiencia
Profesional titulado/a en Administración, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas administrativas, financieras u operativas, idealmente en el sector educativo, servicios o instituciones de gran envergadura.
Conocimiento sólido en gestión financiera, presupuestos, control de gastos y análisis de resultados (P&L).
Experiencia en gestión comercial, proyectos de expansión o desarrollo de ingresos complementarios.
Habilidad para liderar equipos multidisciplinarios y coordinar distintas áreas bajo una visión institucional.
Enfoque en eficiencia operativa, servicio al cliente interno y mejora continua.
Manejo intermedio o avanzado de Excel y herramientas de gestión.
Deseable nivel de inglés intermedio.
Compromiso organizacional
El Director/a de Administración deberá representar los valores institucionales de la empresa, promoviendo una cultura de respeto, inclusión y transparencia en todos los niveles de la organización.
Asimismo, deberá contribuir activamente al desarrollo de buenas prácticas laborales, la equidad de género y la integridad en la gestión de personas.
Todos los puestos están sujetos a los procedimientos de verificación y comprobaciones de antecedentes correspondientes.