Job Purpose
Contar con Técnica/os de enfermería o farmacia que realicen acciones en las áreas de su competencia y responsabilidad como parte del servicio de salud del proyecto en la zona de intervención.
Job Duties and Responsibilities
Realizar servicio asistencial correspondientes a sus competencias en el marco de los principios del movimiento internacional de la Cruz Roja, código de conducta del movimiento.
La prestación de sus servicios se realizará en turnos de 6 horas, en jornadas comunitarias de salud, en puestos fijos, unidad móvil de salud, o atención en albergues de acuerdo con programación . Los servicios se brindarán en las zonas de intervención del proyecto.
Se requiere el siguiente personal:
Lima: 04 Técnica/os de enfermería o farmacia (hasta 12 turnos al mes) Su labor la realiza en coordinación con médico o licenciadx en enfermería responsable del servicio, monitor de proyecto en cada zona de intervención y coordinación técnica con Oficial de Salud de IFRC.
Temporalidad del contrato: 6 meses (enero a junio 2024, con posibilidad de extensión)
Job Duties and Responsibilities (continued)
El/La Técnicx de enfermería y/o farmacia desempeñará las siguientes tareas:
1. Servicio asistencial y de apoyo de acuerdo con sus competencias técnicas en los servicios de salud del proyecto (según corresponda, apoyo en: registro, triaje, farmacia, apoyo en control de stock de medicinas e insumos, seguimiento de pacientes, etc).
2. Apoyo en capacitación/información a personal que participa de la jornada o población objetivo en temas de salud cuando sea requerido.
3. Apoyo en organización y tareas de preparación de la atención en salud.
4. Coordinar con médico responsable del servicio, coordinador del proyecto en la zona de intervención, u Oficial de Salud de IFRC según se requiera.
5. Velar por el cuidado de la imagen de la FICR y del movimiento de la Cruz Roja en todo momento, apegándose estrictamente a los normas y procedimientos de la Cruz Roja, como también al código de conducta y seguridad.
6. Asistencia, orientación y acompañamiento de usuarios que participan en las jornadas de la IFRC, con perfil para ser afiliados al sistema integral de seguro (SIS).
Deberes aplicables a todo el personal:
1.
Trabajar activamente hacia el logro de los objetivos del secretariado de la IFRC.
2.
Cumplir y trabajar de acuerdo con los principios de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja.
3.
Realizar cualquier otra tarea relacionada con el trabajo y las responsabilidades que puedan ser asignadas por el responsable de línea.
Education
Educación
Requerido
Preferido
Técnico/a en enfermería – Farmacia (Título oficial vigente)
X
Postgrado
X
Experience
Experiencia
Requerido
Preferido
Experiencia de 01 a 03 años en establecimientos de salud del primer nivel de atención públicos o privados en el Perú u hospitales. (actividad asistencial) o servicios relacionados a la atención primaria en salud,
X
Experiencia en emergencias/desastres
X
Experiencia de trabajo en zonas de intervención del proyecto
X
Experiencia en atención a población migrante
X
Knowledge, Skills and Languages
Conocimientos
Requerido
Preferido
Conocimiento en migraciones y normas relacionadas a migración
X
Conocimientos básicos del movimiento de la Cruz Roja
X
Conocimiento mínimo de normas de seguridad y protección
X
Conocimiento mínimo en Bienestar Social
X
Conocimiento básico sobre las normas y leyes peruanas en salud
X
Idiomas
Requerido
Preferido
Español
X
Inglés hablado y escrito con fluidez
X
Otros
Requerido
Preferido
Sin antecedentes penales ni causas pendientes por trata de personas, consumo de sustancias ilícitas, u otros que atenten contra las personas
X
Licencia peruana (Habilidad profesional) vigente para ejercer en todo el territorio nacional
X
Excel (nivel medio)
X
Vacunas COVID 19 y otras recomendadas para profesionales de salud
X
Competencies, Values and Comments
Competencias
Relación con la Sociedad Nacional: mantiene buena coordinación con la sociedad nacional si fuera requerido, contribuye a fortalecer/construir capacidades.
Concentración en resultados y responsabilidad: encuentra soluciones innovadoras y apropiadas; moviliza eficazmente los recursos; prioriza la carga de trabajo para cumplir con los plazos; demuestra responsabilidad hacia los resultados; práctica y promueve la integridad.
Trabajo en equipo: acepta responsabilidad y comparte el crédito; solicita cooperación interfuncional; apoya las decisiones de equipo/ gestión; promueve y valora la diversidad de equipos.
Comunicaciones: se comunica clara y efectivamente; adapta el estilo para adaptarse a la situación; busca insumos/ escucha opiniones e ideas.
Normas profesionales: conoce y respalda los Principios de la Cruz Roja y Media Luna Roja; utiliza habilidades apropiadas para cumplir su rol; mantiene estándares profesionales acordados.
Liderazgo: es capaz de ver la fotografía integral / tiene visión estratégica; impulsa las prioridades organizacionales; encuentra oportunidades; promueve el debate sobre nuevas ideas; construye apoyo y compromiso; identifica y gestiona el conflicto; y, valora y apoya la gobernanza.
Eficacia Gerencial: administra eficazmente el desempeño; asegura la claridad de roles/responsabilidades; prioriza el equilibrio entre la carga de trabajo y los recursos; brinda orientación y da retroalimentación regularmente, apoya el desarrollo profesional del personal a cargo.