Ser parte de STRACON
significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.
Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas.
Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.
Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente.
Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios.
Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.
Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.
Responsabilidades:
- Brindar apoyo en la validación de la documentación requerida para la obtención y renovación de visas y permisos de trabajo, haciendo un seguimiento constante del estado de procesos migratorios.
- Colaborar en la elaboración de contratos y renovaciones del personal expatriado.
- Apoyar en la implementación de procedimientos internos de prevención y atención de denuncias por hostigamiento sexual, así como en la recopilación de información para investigaciones internas.
- Brindar apoyo en la gestión y registro de medidas disciplinarias conforme a la normativa laboral y políticas internas.
- Apoyar en la administración de procesos relacionados con la retención judicial de alimentos y otras obligaciones legales vinculadas al personal.
- Colaborar en la revisión, redacción y respuesta de cartas, oficios y requerimientos relacionados con la autoridad laboral y otros organismos.
- Apoyar en la preparación de información y documentación solicitada en inspecciones laborales, verificaciones y fiscalizaciones de SUNAFIL.
- Apoyar en la implementación y verificación del cumplimiento de la normativa laboral y políticas internas de la empresa.
Colaborar en el seguimiento de procesos judiciales, migratorios y administrativos de la compañía.
Requisitos:
- Profesional universitario egresado de la carrera de Derecho.
- Experiencia deseable de 1 año en Derecho Laboral.
- Manejo de Ms Office a nivel Intermedio (Obligatorio).
Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.