Responsabilidades
- Asesoría Laboral: Participar en la elaboración de contratos laborales, Reglamentos Internos de Trabajo, políticas laborales y otros documentos legales.
- Planteamiento de estrategias procesales para los litigios de los clientes
- Gestión Procesal: Apoyar activamente en la elaboración de demandas, recursos impugnatorios, solicitudes cautelares y diversos escritos procesales en distintas materias.
- Investigación y soporte: Realizar búsquedas de información bibliográfica y jurisprudencial para la elaboración de escritos e informes legales.
- Atención al Cliente: Apoyar en la gestión de índole legal de nuestros clientes, brindando un servicio de calidad.
- Seguimiento y Control: Realizar el seguimiento y la actualización de expedientes y procedimientos judiciales y administrativos.
- Consultas Especializadas: Absolver consultas en materia laboral, desarrollando tu capacidad de análisis y respuesta.
- Trámites y Gestiones: Realizar trámites ante diversas entidades como SUNAFIL, Ministerio de Trabajo, Poder Judicial, entre otras.
Requisitos
- Estudiante de últimos ciclos o Egresado/a de la carrera de Derecho.
- Experiencia previa mínima de 1 año en prácticas en Estudio de Abogados relacionadas con Derecho Laboral y Procesal (civiles, laborales, comerciales, penales, administrativos, etc.).
- Nivel de inglés intermedio.
Beneficios e información adicional
- Vacante Remunerada.
Subvención económica acorde al mercado.
- Seguro FOLA.
- Un excelente clima laboral que fomenta el aprendizaje y el crecimiento.
- Oportunidades reales de línea de carrera dentro de un Estudio de Abogados en constante crecimiento.
Otra información adicional:
- Capacidad de trabajo bajo presión manteniendo la calidad y el detalle en sus entregables.
- Comunicación asertiva y empatía para una excelente interacción con el equipo y los clientes.
- Iniciativa y proactividad en la gestión de los encargos.
- Habilidad de investigación para profundizar en los temas asignados.