Requisitos
Responsabilidades
: Soporte operativo en filtros, coordinación con candidatos, referencias laborales.
- Administración de Personal:
Archivo físico y digital de contratos, boletas y legajos.
Reportes básicos de asistencia, vacaciones y permisos.
- Bienestar y Comunicación Interna:
Apoyo en actividades de integración, clima y eventos corporativos.
- Procesos Administrativos:
Apoyo en altas y bajas de personal en sistemas.
Preparación de documentos para auditorías y requerimientos internos y externos
Si cumples con el perfil por favor envíanos tu CV actualizado al correo con el asunto PRACT - RRHH