Esta posición requiere que la persona viva en Lima, Perú
En
Parque Arauco
estamos en búsqueda del mejor talento
Funciones:
- Consolidar y depurar fuentes (ventas, flujos, campañas y costos).
- Realizar análisis descriptivos de flujos, ventas y campañas.
- Elaborar one-pagers de resultados con hallazgos y recomendaciones.
- Apoyar en hipótesis simples y lectura de pruebas A/B (métrica primaria, periodo y conclusión).
- Coordinar con Brand y BI para traducir los hallazgos en recomendaciones para el equipo de Marketing.
- Consolidar y controlar el gasto de Marketing (presupuesto vs real).
- Preparar resúmenes periódicos para Comité/Brand con desviaciones y comentarios.
Requisitos:
- Estudiante desde 8.º ciclo de Marketing, Ingeniería Industrial, Administración o Economía.
- Experiencia previa (≥3 meses, deseable) en Control de Gestión, Finanzas, BI, Proyectos y/o Marketing Estratégico.
- Curso/bootcamp en Business Intelligence (deseable).
- Excel intermedio–avanzado para la creación de tablas dinámicas, funciones, manejo de fechas y formato.
- SQL intermedio (deseable) para análisis puntuales fuera de Tableau (SELECT, JOIN, filtros por fechas, agregaciones).
- Lectura de datos en Tableau (o similar) filtros, drill-down, creación de vistas personales y cálculos simples (sin tocar fuentes) (deseable).
- Criterio analítico para comparar AA/MoM/WoW, detectar outliers, resumir insights en 3–5 bullets.
- Comunicación clara y orden para la redacción de one-pagers, glosario de KPIs y checklist de revisión (deseable).
Conoce tus beneficios en Parque Arauco
- Somos puesto #10 del ranking de GPTW
- Horario híbrido
- Early friday todo el año
- Media tarde libre por cumpleaños
- Trabaja desde donde quieras: 2 semanas remotas en el año
- Estacionamiento gratuito en todos nuestros centros comerciales
- Consultorio psicológico virtual
- Asesoría nutricional bimensual
En Parque Arauco promovemos la diversidad e inclusión, brindando igualdad de oportunidades a todo los candidatos, respetando sus diferencias y rechazando toda forma/acto de discriminación.
Como compañía nuestra finalidad en cada proceso de selección es contar con el mejor talento, tomando como guía la experiencia y conocimientos de cada persona que lo llevarán a desarrollar con éxito la nueva posición.