Una de las más importantes y reconocidas empresa de
TELCOM
a nivel
LATAM
se encuentra en búsqueda de cubrir vacante para el puesto de
ASISTENTE DE COMUNICACIÓN INTERNA
.
Funciones
- Encargado de la elaboración de piezas gráficas y audiovisuales como flyers, videos institucionales y contenidos para campañas internas, alineados con la identidad visual corporativa.
- Responsable de animar, registrar y comunicar oportunamente cualquier evento interno o corporativo, asegurando la adecuada visibilidad y participación del equipo.
- Realiza cotizaciones, contacto y coordinación con proveedores para la adquisición de materiales o servicios necesarios en el ámbito comunicacional.
- Gestiona y optimiza el uso de todos los canales internos disponibles (intranet, correo masivo, pantallas, boletines, etc.), asegurando la efectiva difusión de mensajes clave.
- Colabora directamente con el área de comunicaciones en la ejecución de campañas, planes de contenido y otras acciones que fortalezcan el clima organizacional y la cultura institucional.
Requisitos
- 6to ciclo a más (Técnico o Universitario) en Comunicaciones, Publicidad, Marketing, Diseño gráfico o carreras afines.
- Excel básico.
- Mínimo 3 meses de experiencia realizando funciones similares.
- Disponibilidad para poder trabajar de Lunes a Viernes de 8am a 6pm y Sábados de 9am a 12pm.
- Disponibilidad para trabajar en las sede de Callao (Frente al estadio Miguel Grau), sede Lince (Altura de la cdra 15 de la Av. Arequipa) o sede Magdalena (Cruce de la Av. Brasil con Av. Javier Prado Oeste)
Ofrecemos
- Sueldo base de S/ S/.200 de bono
- Planilla Completa
- Línea de carrera
- Muy buen ambiente laboral
- Atención médica, telefónica
- Asesoría nutricional y psicológica
- Convenios educativos
- Descuentos corporativos
MDY
rechaza de manera expresa toda práctica discriminatoria.
No toleramos la discriminación hacia ningún colaborador o solicitante de empleo por motivos de edad, discapacidad, etnia, estado civil, género, nacionalidad, ideología, política, raza, religión, orientación sexual o cualquier otra característica especificada por parte de la compañía o legislación vigente ante discriminación.