Practicante de Atracción del Talento

Funciones Principales

• Brindar soporte en la publicación de ofertas laborales en diferentes fuentes de reclutamiento, realizar filtros de candidatos y contactar a los postulantes.
  
  
• Participar en reuniones de levantamiento de perfil y entrevistas.
  
  
• Apoyar en la plataforma de pruebas psicotécnicas y consolidar resultados de postulantes.
  
  
• Brindar soporte en la gestión de los procesos de incorporación de nuevos ingresos.
  
  
• Mantener actualizada la base de datos de procesos activos.
  
  
• Apoyar en actividades de marca empleadora: ferias laborales, charlas y talleres de empleabilidad, entre otros.
  
  

Requisitos

• Estudios universitarios de Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
  
  
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección (deseable).
  
  
• Manejo de herramientas digitales de reclutamiento (deseable).
  
  
• Conocimiento intermedio de Canva (deseable).
  
  
• Conocimiento intermedio de Excel (indispensable) y Power BI (deseable).
  
  
• La posición es temporal (3 meses).