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Urgent! PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica Job Opening In Lima – Now Hiring BIP Brasil

PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica



Job description

Você tem paixão por desafios e quer impulsionar grandes transformações no setor de O&G/Energy?

Você é uma pessoa apaixonada por gestão de projetos complexos, tem experiência em implantação de soluções tecnológicas de alta complexidade e está sempre à procura de maneiras de otimizar processos e garantir o sucesso de grandes iniciativas?

Se você respondeu sim para as perguntas acima, queremos você no nosso time

Estamos à procura de um PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição, para liderar e coordenar a execução de projetos de transição tecnológica em um ambiente de alta complexidade.

Seu foco será alinhar a governança do projeto, controlar as entregas e garantir que os processos sejam executados com eficiência e atendam aos padrões técnicos exigidos.

O papel será essencial para gerenciar projetos de grande porte, como migrações de infraestrutura Cloud (Azure, Amazon, Huawei, Oracle) e implementações de sistemas (SAP S/4HANA, GRC, SuccessFactors, entre outros), e garantir que as soluções sejam implementadas de forma eficaz, com um olhar estratégico para risco, qualidade e desempenho.

Se você tem uma experiência sólida em gestão de projetos, especialmente em implantação de soluções de tecnologia complexas, e está pronto para enfrentar desafios técnicos de grande porte em um setor em constante evolução, este é o momento de se juntar ao nosso time

Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:

  • Alinhar o governo do projeto com os lineamentos definidos pela oficina e garantir o acompanhamento contínuo de todos os aspectos do projeto.

  • Apoiar na definição e implantação dos órgãos de governança e logística dos projetos, garantindo uma gestão clara e eficiente.

  • Controlar o progresso físico e financeiro do projeto, assegurando que o cronograma e o orçamento sejam cumpridos.

  • Monitorar o avanço dos entregáveis do projeto, garantindo que a documentação seja gerida de forma eficaz.

  • Organizar e formalizar as solicitações de mudanças de escopo e submetê-las à oficina para avaliação e aprovação.

  • Identificar os principais riscos do projeto e coordenar com o PM as ações corretivas ou preventivas para mitigar esses riscos.

  • Acompanhar o progresso na certificação de qualidade e cibersegurança, identificando desvios e implementando planos de ação.

  • Validar o cumprimento das atividades de controle e regulamentação dentro do projeto.

  • Gerar e atualizar relatórios periódicos do progresso do projeto, assegurando que todas as informações sejam fornecidas de maneira clara e precisa para a oficina.

Requisitos e qualificações
Formação:

  • Superior completo: todos os cursos são bem-vindos

Conhecimentos necessários:

  • Experiência expressiva na gestão de projetos de tecnologia.

  • Ter atuação consolidada como PMO ou PM em projetos de alta complexidade, como implantação de SAP 4/HANA, Salesforce Cloud e outros projetos semelhantes com duração mínima de 18 meses e custo superior a 1 milhão de dólares.

  • Certificação PMO-CP
  • Conhecimento em metodologias de estimativa de pontos de função.

  • Fluência em espanhol e inglês

Informações adicionais:

  • Imprescindível possuir disponibilidade para atuação presencial no Peru durante 18 meses com possibilidade de eventuais vindas ao Brasil durante esse período.

HERE TO DARE
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida.

São eles:

  • All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de vida;
  • Convênio para Pet;
  • Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
  • Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
  • Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.

Outros benefícios:

  • Birthday off;
  • Gympass;
  • Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
  • Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
  • Licença Maternidade de 180 dias;
  • Licença Paternidade de 30 dias;
  • Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
  • Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
  • Programa de bônus anual;
  • Comissionamento por indicação de novos clientes.

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos .

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha.

Aqui você é o protagonista da sua carreira

Vamos juntos nessa?

Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

  • Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
  • Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
  • Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
  • Avaliação de Desempenho semestral;
  • Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
  • Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
  • Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
  • Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
  • Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.

  • Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.


Required Skill Profession

Other General



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    Unlock Your PMO Senior Potential: Insight & Career Growth Guide


  • Real-time PMO Senior Jobs Trends in Lima, Peru (Graphical Representation)

    Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for PMO Senior in Lima, Peru using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 2034 jobs in Peru and 772 jobs in Lima. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in PMO Senior roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.

  • Are You Looking for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica Job?

    Great news! is currently hiring and seeking a PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica to join their team. Feel free to download the job details.

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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at BIP Brasil adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Peru laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Lima. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica?

    Key qualifications for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica?

    To improve your chances of getting hired for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica Job Success
    BIP Brasil interview tips for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the BIP Brasil's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica interview at BIP Brasil, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the BIP Brasil's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for PMO Senior – Gestão de Projetos de Transição Tecnológica Positions

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