Pasantía (No Remunerada): Líder de Relaciones Institucionales

Job description

BUSCAMOS PRACTICANTES (No remunerado) PARA ONG TECNOLÓGICA

¿Qué es COMMITTED Organization?

Somos una organización sin fines de lucro liderada por jóvenes profesionales, dedicada a promover la transformación digital y desarrollo tecnológico orientado a ONG's y pymes.

Transformamos realidades con tecnología y compromiso

PROPÓSITO DEL LÍDER DE RELACIONES INSTITUCIONALES

Fortalecer, expandir y cuidar las relaciones institucionales de COMMITTED Organization mediante alianzas estratégicas, patrocinios, donaciones y acciones de fundraising, asegurando recursos, visibilidad y apoyo continuo para impulsar proyectos tecnológicos y sociales alineados a nuestra misión.

EQUIPO A CARGO:

• Equipo conformado por estudiantes universitarios y de institutos de todos los ciclos en carreras afines a Administración, y Ciencias de la comunicación.
  
  
• Coordinador y Miembros de la Comisión de Alianzas, Patrocinios y Fundraising
• Coordinador y Miembros de la Comisión de Base de Datos y CRM
• Coordinador y Miembros de la Comisión de Evaluación y Cumplimiento

BENEFICIOS:

Oportunidad de conseguir BECAS y descuentos educativos por convenio

Certificado de prácticas

Horario: Flexible según tu disponibilidad horas semanales)

Modalidad: 100% remoto (virtual)

Línea de carrera y capacitaciones constantes

Entrenamiento en Marca Personal, Creación de Contenido en Linkedin, Comunicación persuasiva, Gestión de Alianzas, Manejo de Auspicios, Reputación de Marca y Gestión de stakeholders

Mentoría 1 a 1 con Gerentes de Marketing y Relaciones Institucionales de grandes empresas corporativas

Networking: Conecta y aprende de otros estudiantes y profesionales top de diferentes rubros en Perú y LATAM

Capacitación en lectura y análisis de perfiles psicológicos para negociación efectiva (2026)

¿QUÉ NECESITAS PARA POSTULAR?

DISPONIBILIDAD: Para realizar sus prácticas (Sin remuneración) en horario flexible, 100% remoto-virtual (24-30h semanales)

• • Hasta Diciembre de 2025
• • o Hasta Diciembre de 2026

EXPERIENCIA:

• • Deseable experiencia previa en voluntariados u organizaciones sin fines de lucro
• • Deseable experiencia en áreas de: Ventas B2B, B2C o B2G, Turismo, Asuntos corporativos, Relaciones Públicas, Imagen Institucional, Relaciones comunitarias o similares en cualquier sector.
    
    

FORMACIÓN ACADÉMICA

• • Estudiantes de Universidad o Instituto de 6° Semestre en adelante de carreras como: Administración de empresas, Ciencias de la comunicación, Psicología, Criminología, Relaciones Públicas, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Ciencias políticas, Ing.
    
    Industrial, Ing.
    
    Comercial, Economía, Derecho o carreras a fines a gestión
• • Deseable (NO excluyente) conocimientos en alguno de los siguientes: Venture capital, Fundraising o Crowdfunding, Oratoria, comunicación interpersonal, Negociación, lenguaje corporal, clown, improvisación o teatro, cualquiera de los mencionados es deseable (autodidacta o certificado)

DOMINIO DE HERRAMIENTAS E IDIOMAS

• • Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Gmail, Forms)-
    Intermedio
• • Microsoft Office (Word, Excel, Power point)-
    Intermedio
• • Múltiples Plataformas de Videoconferencias (Meet, Zoom, Ms Teams, Webex) -
    Avanzado
• • Manejo de WhatsApp Business y Linkedin -
    Intermedio
• • (Deseable) Inglés B2 -
    Intermedio Alto
• • (Deseable) Notion o trello -
    Básico

FUNCIONES

• • Definir y actualizar el plan de relacionamiento institucional, estableciendo objetivos, indicadores y cronogramas para cada comisión.
    
    
• • Realizar el mapeo continuo del ecosistema de eventos (congresos, conferencias, ruedas de prensa, aniversarios, etc.) y oportunidades de representación, priorizando aquellos de mayor impacto para la organización.
    
    
• • Representar al área en sesiones de Junta Directiva y liderar las instancias de retroalimentación interáreas.
    
    
• • Supervisar la identificación y análisis de potenciales aliados (empresas, instituciones educativas, ONGs, organismos gubernamentales), evaluando misión, valores y proyectos previos.
    
    
• • Aprobar propuestas de colaboración y negociar términos de convenios, patrocinios y donaciones en conjunto con Presidencia.
    
    
• • Garantizar la sistematización y seguimiento de acuerdos, asegurando la entrega de informes periódicos de progreso.
    
    
• • Establecer la estructura y gobernanza del repositorio de aliados, segmentando contactos por tipo de colaboración y nivel de compromiso.
    
    
• • Validar la calidad y actualización continua de la información, coordinando reportes trimestrales de vigencia, renovaciones y compromisos pendientes.
    
    
• • Facilitar el acceso y la consulta de la base de datos para la toma de decisiones y generación de reportes de evaluación.
    
    
• • Coordinar con la Comisión de Evaluación y Cumplimiento la verificación periódica de compromisos adquiridos (menciones, entregables, colaboraciones en eventos).
    
    
• • Validar informes de impacto y evidencias documentadas, proponiendo recomendaciones o renegociaciones según los resultados.
    
    
• • Cerrar el ciclo de retroalimentación con aliados, asegurando la mejora continua de las alianzas.
    
    
• • Diseñar y supervisar la estrategia de comunicación externa, garantizando consistencia en mensajes y tono de voz.
    
    
• • Actuar como portavoz oficial en eventos y medios, coordinando con las áreas de Marketing y Gestión Administrativa la preparación de materiales y documentación de respaldo.
    
    
• • Fomentar redes de colaboración con líderes de opinión y representantes de entidades clave.
    
    
• • Alinear con el área de Gestión Administrativa la generación y formalización de documentos (convenios, contratos, oficios, actas, presentaciones).
    
    
• • Establecer estándares de formato, lenguaje y validación interna, garantizando que toda pieza documental cumpla con las directrices institucionales.
    
    
• • Implementar controles de calidad y trazabilidad de versiones para el histórico de alianzas y patrocinios.
    
    

¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

Competencias Técnicas:

• • Negociación estratégica e influencia
• • Persuasión y argumentación
• • Manejo de lenguaje corporal y buena dicción
• • Capacidad de improvisación comunicativa
• • Comunicación efectiva y asertiva
• • Networking y desarrollo de marca personal
• • Gestión de alianzas y CRM básico
• • Redacción de documentos formales

Competencias Personales:

• • Resiliencia y superación personal
• • Proactividad y autonomía
• • Liderazgo y gestión de equipos
• • Organización y planificación de proyectos
• • Ética, responsabilidad y confidencialidad
• • Adaptabilidad al cambio

Otras cualidades que buscamos:

• • Demostrar una actitud positiva y proactiva hacia la adquisición de nuevos conocimientos y habilidades
• • Capacidad para resolver problemas con supervisión mínima.
    
    
• • Habilidad para anticiparse a las necesidades de los miembros de su equipo.
    
    

Required Skill Profession

Other General