Background
El Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas en Perú, se encarga de apoyar a las organizaciones enmarcadas en el Sistema de Gestión de Seguridad de las Naciones Unidas (UNSMS – UN Security Management System, por sus siglas en inglés), a través de los servicios brindados, la asesoría y el acompañamiento del personal de la oficina, para facilitarles el desarrollo de las actividades que les permiten cumplir con su mandato.
Todo esto, dentro de las medidas de seguridad necesarias que promueven la integridad del personal, los bienes de la organización y la realización de sus programas.
Para cumplir con esta tarea UNDSS Perú ha venido consolidando una estructura que permita darle una gestión integral a la seguridad a través del fortalecimiento de diferentes áreas, entre ellas, comunicaciones, operaciones, formación, análisis de la Información, así como el relevante suporte administrativo, logístico y financiero para implementación de estas actividades.
El Centro de Operaciones es una unidad de apoyo Inter agencial del Sistema de las Naciones Unidas bajo la supervisión del Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas (UNDSS Perú).
Brinda asistencia a todos los miembros (nacionales e internacionales), dependientes, voluntarios y cooperantes del Sistema de las Naciones Unidas en el Perú que laboran tanto en Lima como en Provincia y/o que se encuentren en misión oficial en el país.
Duties and Responsibilities
Bajo la supervisión de los Oficiales de Seguridad de las Naciones Unidas y trabajando en equipo con el Departamento de Seguridad de las Naciones Unidas, el/la Operador/a COS será responsable de:
1.
Soporte en el monitoreo y análisis de la conflictividad social y seguridad
2.
Apoyo en la gestión de información y comunicaciones de seguridad
3.
Apoyo en la administración del Centro de Operaciones
4.
Soporte en la Gestión de comunicaciones de emergencia
5.
Apoyo para la toma de decisiones en seguridad
6.
Brindar soporte en la formación y sensibilización en seguridad
7.
Apoyo en la gestión de credenciales e identificación
Apoyo en la actualización de registros de identificación.
Apoyo en la verificación de identidad ante situaciones de seguridad.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Competencies
COMPETENCIAS
DESCRIPCIÓN
Lograr resultados:
Nivel 1: Planifica y monitorea su trabajo, presta atención a los detalles, entrega un trabajo de calidad dentro del plazo establecido.
Pensar innovadoramente:
Nivel 1: Apertura a ideas creativas.
Soluciona los problemas de forma pragmática y con mejora continua.
Aprender continuamente:
Nivel 1: Mentalidad abierta y curiosa, comparte conocimientos, aprende de los errores, solicita retroalimentación.
Adaptarse con Agilidad:
Nivel 1: Se adapta al cambio, maneja constructivamente la ambigüedad e incertidumbre, muestra flexibilidad.
Actuar con determinación:
Nivel 1: Muestra interés y motivación, es capaz de desempeñarse con calma en situaciones bajo presión, muestra confianza en sí mismo.
Comprometer y asociarse:
Nivel 1: Demuestra compasión y comprensión hacia los demás, forma relaciones positivas.
Facilitar la diversidad e inclusión:
Nivel 1: Valora y respeta las diferencias, tiene presente los prejuicios inconscientes y confronta la discriminación.
Área Temática
Nombre
Definición
Gestión institucional
Gestión de riesgos
Identificar y organizar acciones destinadas a reducir, mitigar y gestionar riesgos de forma proactiva.
Gestión basada en resultados
Capacidad para gestionar la puesta en marcha de estrategias, programas y proyectos que se centren en la mejora del rendimiento y los resultados demostrables.
Conocimiento y comprensión de las teorías, los conceptos, las metodologías, los instrumentos y las herramientas relevantes.
Comunicación
Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
‡Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Servicios de Seguridad
Gestión y supervisión de incidentes de seguridad
Capacidad para brindar una respuesta adecuada frente a incidentes o sucesos de seguridad.
Gestión de crisis y respuesta de seguridad
Conocimiento de los mecanismos de gestión y respuesta a las crisis, así como la capacidad de prepararse, responder, apoyar y gestionar eventos de crisis de seguridad.
Concienciación sobre las políticas de seguridad y su implementación
Conocimiento de los conceptos de las políticas de seguridad y capacidad de aplicarlos a situaciones estratégicas y/o prácticas.
Entorno digital
Análisis de datos
Capacidad para extraer, analizar y visualizar información (incluyendo información en tiempo real) para proveer puntos de vista relevantes y apoyar con la toma de decisiones.
Required Skills and Experience
Education:
Experience:
Mínimo tres (3) años (con secundaria completa) de experiencia en áreas de seguridad, gestión de riesgos, respuestas a crisis y emergencias y/o preparación de planes de seguridad.
Habilidades requeridas:
Habilidades deseadas:
Idiomas requeridos:
INFORMACIÓN IMPORTANTE
La presente plaza es convocada como NPSA regular, en un nivel NPSA 3, que ofrece un salario por defecto equivalente a S/ 4,410.85 mensuales más beneficios adicionales como: el 8.33% del salario base para la pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y seguro de vida.
Todas las publicaciones están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.
Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Asimismo, de contar con las habilidades adicionales deseables indicadas en la convocatoria debe registrarlo en su postulación.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).
El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.
En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, nos contactaremos con los postulantes que sean considerandos en cada etapa del proceso.
Los candidatos que no reciban ningún comentario o comunicación en los siguientes tres meses posteriores a su postulación, deben considerar que su solicitud no tuvo éxito y, recibirán un correo informativo al respecto.
Asimismo, las personas que en la etapa de entrevista queden seleccionadas como alternas, podrán ser consideradas en el Roster para procesos futuros en posiciones similares.
Diversidad en el trabajo
El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse.
Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.
Advertencia de estafas
Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento.
Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta.
Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente.
Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.