En Mibanco, el banco especializado en microfinanzas del Grupo Credicorp, nos encontramos en búsqueda de una persona apasionada, proactiva y con grandes ideas para impactar en la vida de los micro y pequeños empresarios del país incorporándose a nuestro equipo como
Líder Técnico DevSecOps.
¿Cuáles serían tus principales responsabilidades?
Integrar prácticas de seguridad en todas las etapas del ciclo de vida del desarrollo de software.
Responder a incidentes y problemas de producción de manera oportuna.
Identificar oportunidades para automatizar tareas repetitivas y manuales.
Proporcionar orientación y capacitación a los miembros del equipo sobre prácticas y herramientas DevSecOps.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y mejora dentro del equipo.
Monitorear y evaluar el desempeño de los procesos y herramientas DevSecOps.
¿Qué buscamos?
3 a 4 años de experiencia en roles similares.
Profesional ingeniero de sistemas, ingeniero informático o carreras afines.
Experiencia con herramientas de CI/CD (Azure DevOps, Github etc.).
(indispensable)
Conocimiento en seguridad de aplicaciones y análisis de vulnerabilidades SAST, SCA y DAST.
(indispensable)
Experiencias en plataformas nube: Azure u otra (indispensable)
Experiencia en plataformas de integración: CA-API, Openshift, JBOSS, APIM, AKS, etc.
(indispensable)
Experiencia en bases de datos: SQL, MySQL, Oracle.
Conocimiento en seguridad de aplicaciones y análisis de vulnerabilidades y calidad de código.
en scripting y automatización (Python, Bash, java, etc.).
Certificaciones: Github, Azure, Kubernetes, DevOps.
(Deseable)
¿Qué ofrecemos?
Formar parte de uno de los grupos económicos más importantes del país.
Oportunidad de línea de carrera en la entidad de Microfinanzas más grande de Latinoamérica.
Excelente Clima Laboral.
Contrato a plazo indeterminado.
EPS cubierta al 70%.
Descuentos en entidades educativas, de salud y establecimientos comerciales.
Trabajo Híbrido.
Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo una política de igualdad de derechos y oportunidades, donde nuestros postulantes son considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra.