Lead Software Engineer, API

Job description

ID de la solicitud:

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación.

Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización.

Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso

Ingeniero Líder de Software - API

• División: Operaciones & Tecnología
• Unidad: Ingeniería Digital
• Nivel: 7.2
• Tipo de Contrato: Indeterminado

Gracias por tu interés en Scotiabank.

Apreciamos sinceramente tu postulación.

Buscamos personas talentosas que estén motivadas por crecer y contribuir al logro de los objetivos organizacionales.

Te deseamos mucho éxito en este proceso de selección

Misión
Lidera y supervisa el área de Ingeniería de Software, Departamento de API en Perú, asegurando que las estrategias, planes e iniciativas del negocio se ejecuten y entreguen en cumplimiento con las regulaciones vigentes, políticas internas y procedimientos.

¿Qué esperamos de ti?

• Título universitario en Ciencias de la Computación o campo relacionado.
  
  
• Maestría en Ciencias de la Computación o campo relacionado (deseable).
  
  
• Experiencia mínimo de 5 años como Analista Sr o Especialista en Backend en rubros afines.
  
  
• Experiencia con microservicios
• Experiencia con CI, CD
• Herramientas y conocimientos requeridos: JAVA 13 a más, Colecciones Java, Programación orientada a objetos y funcional (Lambdas y/o streams), Programación reactiva, Programación paralela y concurrente, Tecnología Spring, Construcción Servicios Restful, Comandos GIT, Model Branching, Bitbucket,Gitlab,Jenkins,Artifactory, Gradle o Maven, Pruebas unitarias e integración, pratones y antipatrones de diseño, Solid.
  
  
• Habilidades principales: Diseño y arquitectura de software, lenguajes y entornos de programación, programación funcional, algoritmos y estructuras de datos, desarrollo backend, pruebas de software, evolución y mantenimiento, sistemas operativos y plataformas, computación en la nube, codificación segura.
  
  
• Inglés intermedio (oral).
  
  

Responsabilidades

• Lidera y promueve una cultura centrada en el cliente dentro de su equipo para profundizar las relaciones con los clientes y aprovechar las relaciones, sistemas y conocimientos más amplios del banco.
  
  
• Conceptualiza y diseña software centrado en el cliente, desarrollando capacidades técnicas clave mientras optimiza la entrega de valor, con un fuerte enfoque en la calidad del software y la experiencia del cliente.
  
  
• Diseña y desarrolla componentes y servicios backend que aprovechan y amplían las capacidades digitales, apoyando experiencias digitales de clase mundial.
  
  
• Desarrolla software de alta calidad, mantenible y evolutivo, cuidando métricas clave y asegurando una adecuada capacidad de prueba y cobertura de pruebas.
  
  
• Promueve prácticas de codificación segura, consciente de posibles vulnerabilidades de seguridad y protegiendo contra ellas.
  
  
• Asume responsabilidad operativa del software que desarrolla y respalda.
  
  Colabora con equipos multidisciplinarios para resolver incidentes importantes, mejorar los SLOs y garantizar una experiencia de cliente de clase mundial.
  
  Esto puede requerir trabajar fuera del horario laboral ocasionalmente.
  
  
• Líder en el ciclo de vida del desarrollo de software y en su práctica, asume la responsabilidad de iniciativas y decisiones técnicas a nivel de programa.
  
  
• Brinda mentoría y coaching activo a otros miembros de su programa.
  
  
• Construye microservicios backend y APIs que habilitan experiencias de usuario, lógica de dominio, componentes reutilizables y participa en el desarrollo de plataformas de próxima generación.
  
  Utiliza tecnologías como Java, JavaScript, Spring, , SQL, Redis, Kafka, Kubernetes, Cloud Foundry y Gradle.
  
  Tiene habilidades avanzadas en ingeniería de software y ciencias de la computación, y disfruta aprender y co-crear con equipos multidisciplinarios.
  
  
• Comprende cómo debe considerarse el apetito y la cultura de riesgo del banco en las actividades y decisiones diarias.
  
  
• Crea un entorno en el que su equipo persigue operaciones eficaces y eficientes en sus respectivas áreas, de acuerdo con los Valores de Scotiabank, su Código de Conducta y los Principios Globales de Ventas, asegurando la adecuación, cumplimiento y efectividad de los controles operativos diarios en relación con riesgos operativos, de cumplimiento, AML/ATF/sanciones y de conducta.
  
  
• Construye un entorno de alto rendimiento e implementa una estrategia de personas que atrae, retiene, desarrolla y motiva a su equipo, fomentando un entorno de trabajo inclusivo y utilizando una mentalidad y comportamientos de coaching; comunicando visión/valores/estrategia de negocio; y gestionando la sucesión y planificación del desarrollo del equipo.
  
  

** Scotiabank Perú es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación**

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  EL EMPLEADOR es una institución financiera que forma parte del grupo económico internacional de The Bank of Nova Scotia (en adelante BNS), con domicilio en Av. Dionisio Derteano 102 – San Isidro.
  
  La existencia de este banco de datos personales ha sido declarada a la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, mediante su inscripción en el Registro de Protección de Datos Personales con la denominación Candidatos y el código: RNPDP N° 346.
  
  
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  Estos será utilizados para: (i) la evaluación la idoneidad y rendimiento como postulante y trabajador; (ii) tomar decisiones vinculadas al puesto de trabajo; (iii) el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos de cualquier regulador nacional o extranjero; (iv) otras finalidades que no requieran consentimiento expreso de acuerdo a la legislación.
  
  
• Trasferencia y destinatarios: EL EMPLEADOR podrá trasferir y dar tratamiento a sus datos personales, de manera directa o por intermedio de terceros (Grupo SBP(*), BNS, aliados comerciales y/o proveedores, nacionales o internacionales, que podrá consultar en la página web ) para los fines propios de la relación contractual y para las finalidades adicionales, en caso usted las autorice.
  
  
• Plazo de conservación: Los datos personales se conservarán de forma indefinida.
  
  
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  Usted puede, en cualquier momento, revocar el consentimiento brindado para las finalidades adicionales o ejercer los otros derechos que la ley otorga, para lo cual deberá presentar una solicitud escrita dirigida al Área de Recursos Humanos, o un mail al correo , incluyendo su nombre completo, descripción clara y precisa de los datos respecto de los que busca ejercer sus derechos y otros elementos o documentos que faciliten la localización de los datos.
  
  
• EL EMPLEADOR declara que ha adoptado las medidas necesarias para mantener seguros sus datos personales.
  
  Puede consultar más detalle sobre nuestras políticas de privacidad en

(*) El Grupo Scotiabank Perú (en adelante Grupo SBP) son: Scotiabank, Scotia Bolsa, Scotia Fondos, Profuturo AFP, CrediScotia Financiera, Scotia Contacto, Caja Cencosud Scotiabank y otras que se aprecian en la página web o aquellas que pudieran crearse en el futuro y que se incluirán en dicha lista.

Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro

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• Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.
  
  

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