Empresa parte del grupo, del sector inmobiliario se encuentra buscando un Jefe de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o afines.
- Conocimientos actuales en Legislación laboral, seguridad y salud en el trabajo, gestión de planillas, compensaciones, desarrollo organizacional.
- Experiencia mínima de 4 años en cargos de liderazgo en áreas de RRHH
- Fortalezas altas en manejo de planillas , gestión de desempeño, cambio cultural y desarrollo de personal.
- Manejo avanzado en el manejo de gestión de indicadores en todos los subprocesos del área.
- Excel a nivel intermedio
- Experiencia comprobada en el rubro inmobiliario o afines, con manejo de personal de ventas.
- Disponibilidad para trabajo presencial en Surco
Beneficios:
- Planilla completa con todos los beneficios de ley
- EPS para sus dependientes
Funciones del Puesto:
- Dirigir la correcta administración de personal: contratos, asistencia, control de jornada, nómina y beneficios.
- Supervisar la estructura salarial, beneficios y compensaciones de los colaboradores, asegurando la competitividad y equidad interna y externa.
- Implementar programas de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección a nivel operativo y administrativo.
- Supervisar formación, desarrollo, gestión del desempeño y planes de carrera.
- Diseñar y supervisar programas de capacitación y desarrollo, asegurando el crecimiento continuo de los colaboradores y la alineación con las necesidades organizacionales.
- Ejecutar acciones orientadas a la gestión del talento en la compañía.
- Supervisar la generación de reportes de recursos humanos (retención de talento, rotación, ausentismo, etc.) y presentar análisis estratégicos para la toma de decisiones.
- Conocimiento y supervisión en gestiones de Essalud, subsidios por enfermedad, accidentes, maternidad, lactancias, Canjes de CITT, exclusiones, etc;.
- Asegurar la cobertura de salud para los trabajadores y sus beneficiarios.
- Liderar iniciativas que promuevan un ambiente de trabajo positivo, con un enfoque en la retención del talento y la mejora continua de la cultura organizacional.
- Gestionar y liderar equipos de recursos humanos, promoviendo el trabajo colaborativo y la mejora continua dentro del área.
- Asegurar el cumplimiento de normativas de salud y seguridad en el trabajo.
- Controlar el presupuesto del área y proponer mejoras de eficiencia.
- Supervisar el cálculo de planilla de los trabajadores de manera semanal y quincenal, mensual, adelanto de sueldo, vacaciones, viáticos, comisiones, bonos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.6, S/.7,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial