Estamos en busqueda de un Jefe de Desarrollo Organización y Talento Humano con mucha actitud para supervisar los procesos de evaluación de desempeño y garantizar que la estructura de compensaciones y beneficios sea justa.
RESPONSABILIDADES:
- Estrategia de Talento: Diseñar e implementar estrategias para atraer, retener y desarrollar al personal.
Esto incluye la creación de planes de carrera, programas de sucesión y la gestión del desempeño.
- Cultura y Clima Organizacional: Fomentar un ambiente de trabajo positivo, inclusivo y productivo.
Esto se logra mediante la promoción de valores de la empresa.
- Desarrollo Profesional: Identificar las necesidades de capacitación del personal y diseñar programas de formación que mejoren las habilidades técnicas .
- Cumplimiento Normativo y Relaciones Laborales: Asegurar que la empresa cumpla con todas las leyes y regulaciones laborales.
También, manejar las relaciones con los empleados y sindicatos.
REQUISITOS:
- Título en áreas como Recursos Humanos, Psicología Industrial, Administración de Empresas o afines.
Una maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento.
- Experiencia de 2 a 5 años de experiencia en puestos de liderazgo en recursos humanos o desarrollo organizacional, preferiblemente en el sector turístico (hoteles, aerolíneas, operadores turísticos).
- Familiaridad con el uso de software de gestión de personal.
- Sólido conocimiento de las leyes y regulaciones laborales locales e internacionales relevantes para el sector.
- Habilidades de comunicación , liderazgo y tomar desiciones bajo presión.
RANGO SALARIAL: A partir de S/ 4,300 mensuales brutos.
Beneficios adicionales según experiencia y certificaciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Lugar de trabajo: Empleo presencial