IT Recruiter Junior

Requisitos

• Profesional egresado o en últimos ciclos de
  Psicología
  .
  
  
• Experiencia mínima de 6 meses a 1 año
  en reclutamiento (preferiblemente en perfiles de tecnología).
  
  
• Conocimiento básico de herramientas de búsqueda (LinkedIn Recruiter, Computrabajo, Bumeran u otras).
  
  
• Deseable: conocimientos generales en
  tecnologías IT
  (lenguajes de programación, roles técnicos, metodologías ágiles).
  
  
• Manejo intermedio de
  Excel/Google Sheets
  y reportes.
  
  
• Nivel de inglés intermedio (deseable).
  
  

Competencias

• Proactividad y capacidad para aprender rápidamente.
  
  
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
  
  
• Organización y orientación a resultados.
  
  
• Capacidad de adaptación en entornos dinámicos.