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Category
Computer Occupations
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Job Description
Descripción del empleo
- Desarrollar soluciones de software estables y escalables.
- Participar en los procesos de diseño y planificación de soluciones de software.
- Sugerir ideas, nuevas soluciones o mejoras a los sistemas tecnológicos actuales.
- Encontrar soluciones de forma proactiva y de manera colaborativa con otros miembros del equipo.
- Documentar las soluciones técnicas con esquemas y los documentos necesarios para su fácil comprensión por el resto de áreas técnicas de la empresa.
- Actualizarse sobre las tecnologías en uso y explorar nuevas tecnologías.
- Analizar los requerimientos para determinar esfuerzo e impacto sobre componentes ya existentes.
- Realizar cambios críticos que puedan requerirse tanto a nivel de backend como frontend con herramientas/recursos de desarrollo más usados para proporcionar una alta disponibilidad.
- Brindar el apoyo informático para la identificación de problemas y su solución en caso de incidencias.
- Cumplir con los estándares de calidad, ciberseguridad.
Requisitos
- Profesionales de las carreras de Ing.
de Sistemas o afines. - Experiencia mínima de 5 años en Desarrollo de Software y 3 años desarrollando con metodologías ágiles.
- Experiencia en mejores prácticas de desarrollo de software moderno, incluyendo control de versiones de código (git), Unit Testing, TDD, Code Reviews, CI/CD, etc.
- Uso de buenas prácticas de programación y experiencia en lenguajes de programación (C#), Backend (Net core, .NET), Frontend (Angular).
- Conocimientos en desarrollo de código Seguro (aplicando OWASP), manejadores de base de datos (SQL Server/Oracle PL SQL) y contenedores (docker).
- Conocimientos en Python, analítica de datos, Power BI
- Conocimientos en Modelo de datos (datalake, databricks)
- Conocimiento en Azure applications, servicios con Azure.
- Conocimiento deseable de herramientas de RPA's o Power Automate, Power Builder; DevOps Azure, ETL's, Jobs.
Información adicional
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Seguro de Vida Ley.
- Prima EPS cubierto al 80%
- Capacitaciones constantes.
- Convenios Corporativos.
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