Ingeniero/a Mecánico/a

Equipos construyendo proyectos inspiradores:

Desde 1898, hemos ayudado a clientes a completar más de 25,000 proyectos en 160 países en los siete continentes que han creado empleos, hecho crecer economías, mejorado la resiliencia de la infraestructura mundial, aumentado el acceso a la energía, recursos y servicios vitales, y hecho del mundo un lugar más seguro y limpio.

Diferenciados por la calidad de nuestra gente y nuestro incansable impulso para ofrecer los resultados más exitosos, alineamos nuestras capacidades con los objetivos de nuestros clientes para crear un impacto positivo duradero.

Atendemos los mercados de Infraestructura; Nuclear, Seguridad y Medioambiente; Energía; Minería y Metales; y Manufactura y Tecnología.

Nuestros Servicios abarcan desde la planificación e inversión inicial, hasta la puesta en marcha y operaciones.

El núcleo de Bechtel es nuestra .

Son lo que creemos, lo que los clientes pueden esperar y cómo cumplimos.

Más información sobre nuestros  en nuestro Impact Report.

Mining and Metals:

El aumento de la producción de minerales críticos proporciona componentes clave de tecnologías de energía limpia, desde tuberías eólicas hasta baterías.

Este cambio hacia la energía limpia—y la necesidad de productos básicos—es fundamental para sustentar la transición energética.

En Bechtel, nuestros equipos extraen estos recursos vitales para respaldar cero emisiones de una manera mas sostenible que nunca.

Resumen del Puesto:

Este puesto, será responsable de los paquetes de equipos mecánicos en planta concentradora de cobre, con capacidad de desarrollar reuniones con clientes y vendedores para determinar el alcance del trabajo, definiciones técnicas y de diseño, además de las estimaciones de cantidades y costos para los aspectos mecánicos del alcance de un proyecto.

Debe tener los conocimientos necesarios para la revisión de diseño, desarrollo, modificación y/o evaluación de componentes y procesos mecánicos e interrelación con otras disciplinas.

Sus recomendaciones resolverán problemas técnicos y garantizarán que se cumplan los requisitos únicos y complejos de los aspectos mecánicos de un proyecto.

Principales Responsabilidades:

• Coordinar y administrar paquetes mecánicos, como líder técnico responsable de los documentos y actividades programadas dentro del proyecto.
• Desarrollar ingeniería de diseño de equipos y sistemas mecánicos para proyectos de la industria minera, incluyendo bombas (redes de distribución de agua y lodos), circuitos de molienda y otros relacionados.
• Revisar y si aplica, realizar cálculos y análisis que conduzcan a recomendaciones técnicas de diseño.
• Ser responsable de las solicitudes de materiales, especificaciones, hojas de datos y otros documentos técnicos relacionados con las adquisiciones de equipos mecánicos.
• Desarrollar y liderar la evaluación de proveedores y evaluaciones técnicas de licitaciones para la compra de equipos mecánicos.
• Coordinar con diseñadores/as mecánicos/as para producir diseños y dibujos según los estándares del proyecto, y con diseñadores/as mecánicos/as de P&ID para producir dibujos según los estándares del proyecto.
• Coordinar el trabajo y colaborar con otras disciplinas y áreas de ingeniería de la Compañía.
  
  Esto implica unificar los esfuerzos de mecánica con todas las áreas asignadas y grupos especializados, disciplinas de ingeniería, el cliente, el proveedor, los contratistas, la construcción y otros grupos funcionales.
• Revisar y/o elaborar estudios conceptuales, memorias de cálculo, diseños, informes o propuestas.
• Brindar asistencia técnica a otro personal mecánico e interactuar con las funciones del proyecto y el cliente, para resolver problemas regulatorios complejos con conocimientos de códigos y estándares de la industria.
• Brindar asistencia a la gerencia de proyectos y construcción para identificar y cumplir con los requisitos mecanicos del proyecto.

Requisitos: Educación y Experiencia:

Requiere título en Ingeniería Civil Mecánica, y un mínimo de 10 años de experiencia laboral relevante especifica en minería.

Es requisito esencial experiencia en mineria.

Conocimientos y habilidades requeridas:

• Experiencia en desarrollo de ingeniería de proyectos mineros (obligatorio).
• Conocimiento de equipos de área seca y húmeda aplicados en proyectos y equipos requeridos en procesos de la industria minera (obligatorio).
• Experiencia en terreno en la industria minera (valorado)
• Conocimiento de diseño y cálculo de equipos de manejo de materiales en plantas concentradoras (deseable)
• Conocimiento del desarrollo y análisis de cálculos de redes de agua y pulpas (obligatorio)
• Conocimiento de desarrollo de cálculos para redes de aire, climatización y sistemas de protección contra incendios.
  
  (deseable)
• Capacidad de aplicar de manera eficaz conocimientos y habilidades técnicas para resolver una variedad de problemas, completar tareas/asignaciones y brindar orientación y asesoramiento.
• Experiencia y las capacidades suficientes para actuar con considerable autonomía profesional.
• Nivel intermedio avanzado de inglés oral y escrito (será valorado)

Beneficios:

Por décadas, Bechtel ha trabajado para inspirar a la próxima generación de Ingenieros/as ¡y más allá! Porque nuestros equipos enfrentan uno de los desafíos más difíciles del mundo, ofrecemos beneficios sólidos para garantizar que nuestra gente prospere.

Ya sea para avanzar en sus carreras, ofrecer programas para mejorar nuestra cultura o brindar tiempo para recargar energías, Bechtel tiene los beneficios para construir un legado de crecimiento sostenible.

Obtenga más información en .

Equipos diversos construyen lo extraordinario:

Como empresa global, Bechtel ha sido durante mucho tiempo el hogar de una vibrante multitud de nacionalidades, culturas, etnias y experiencias de vida.

Esta diversidad nos ha convertido en un socio más confiable, solucionadores de problemas e innovadores más eficientes, y un destino más atractivo para el talento líder.

Estamos comprometidos a ser una empresa donde cada colega sienta que pertenece—donde colegas se sientan parte de “Un Equipo”, respetados y compensados por lo que aportan, apoyados en perseguir sus metas, comprometidos con nuestros valores y propósitos, y tratados equitativamente.