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Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional Job Opening In Lima – Now Hiring Ecolab


Job description

Join to apply for the Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional role at Ecolab

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Ecolab es líder mundial en tecnologías y servicios de agua, higiene y energía y ofrece soluciones completas y personalizadas para promover alimentos seguros, mantener entornos limpios, optimizar el uso del agua y aumentar la eficiencia operativa para clientes en más de 170 países.
Trabajamos para contribuir a un mundo más limpio, seguro y saludable, protegiendo a las personas y los recursos vitales.

Para nosotros, todas las personas son importantes.

Estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral más diverso e inclusivo, siguiendo el camino de la empatía y el respeto.

Creemos que las diferentes perspectivas, conocimientos y características son bienvenidas y deben valorarse.

Para nosotros, cada persona es única y hay que animarla a desarrollar su propio potencial.

Sumar las diferencias es lo que nos permite crear e innovar, todos los días.
Responsabilidades

  • Monitorear, influir e implementar cambios regulatorios para asegurar el cumplimiento continuo
  • Mantener relaciones con agencias gubernamentales y empresas
  • Desarrollar estrategias para el cumplimiento y/o reducción de riesgos
  • Proporcionar supervisión directa, orientación y entrenamiento a los empleados
  • Coordinar todas las interacciones gubernamentales y actividades de cumplimiento relacionadas dentro del alcance del puesto
  • Actuar como líder experto dentro del área de Asuntos Regulatorios (RA)
  • Aprovechar habilidades técnicas y de gestión para lograr resultados a través de otros y gestionar proyectos/portafolios para satisfacer las necesidades del negocio
  • Ser responsable de programas complejos diseñados para aprovechar la experiencia, garantizar el cumplimiento y satisfacer las necesidades del negocio
  • Actuar como experto técnico/regulatorio en proyectos multifuncionales
  • Desarrollar relaciones internas de manera independiente que impulsen a la organización a seguir las directrices regulatorias
  • Ser reconocido como experto dentro de la organización
  • Influir proactivamente en funciones externas, agencias o asociaciones comerciales respecto a los requisitos regulatorios
  • Capacidad para comunicar y presentar sobre su área de especialidad en múltiples niveles
  • Aprovechar mejores prácticas y expandir soluciones novedosas para obtener ventajas
  • Identificar y patrocinar mejoras o simplificaciones de procesos
  • Supervisar el desarrollo de procedimientos y controles para garantizar el cumplimiento organizacional
  • Se espera que identifique áreas de riesgo y/o oportunidad y defina estrategias alineadas con los objetivos del negocio
  • Interactuar con la gestión funcional y de unidades divisionales para asegurar el cumplimiento
  • Proporcionar supervisión, orientación y entrenamiento a empleados directos; incluyendo todas las funciones de gestión de recursos humanos
  • Ser responsable de la gestión de personal, incluyendo la gestión del desempeño, desarrollo de talento, asignación de recursos y establecimiento de objetivos
  • Entrenar, capacitar o ser mentor activo de otros asociados y compañeros de equipo
Requisitos
  • Título universitario en carreras como Derecho, Ingeniería Química, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Alimentos o afín.

  • Más de 10 años de experiencia previa en gestión de equipos en áreas ligadas al rol, en industria química, manufacturera o afín (Excluyente)
  • Inglés fluido avanzado (Excluyente)
  • Dominio intermedio - avanzado de MS Office, y de ERPs (SAP, JDE, etc)
  • Habilidades en gestión de proyectos, comunicación y resolución de problemas
  • Experiencia demostrable en la coordinación de actividades con áreas internas del negocio y clientes o socios externos
  • Disponibilidad de viajes al menos 4 veces al año.
Beneficios
  • Te unirás a una gran empresa y trabajarás con algunos de nuestros principales clientes
  • Ambiente de trabajo flexible en el que puede programar su horario mensual.

  • Acceso a los mejores recursos, herramientas y tecnología en su área
  • Disfruta de un programa de entrenamiento que te permite aprender de profesionales exitosos
  • Oportunidad para una trayectoria profesional a largo plazo en servicios, ventas, cuentas corporativas o administración
  • Prospere en una empresa que valora una cultura de seguridad para incluir entrenamiento de seguridad de primer nivel y equipo de protección personal
  • Bono de Vacaciones, Aguinaldos de Navidad y Fiestas Patrias, Dia de cumpleaños libre, Días administrativos, Bono ayuda escolar, seguro de vida, convenios con diversas instituciones (ópticas, dentales, bancaria, caja de compensación, entre otros beneficios que Ecolab proporciona)
  • Plataforma de Aprendizaje: Tendrás libre acceso a nuestra plataforma de aprendizaje para aprender y participar de entrenamientos, cursos de distinta índole que te ayudarán a desarrollarte profesionalmente.

  • Asignación de vehículo como herramienta de trabajo
En Ecolab creemos firmemente en la importancia de generar una cultura diversa, equitativa e inclusiva.

Aceptamos y celebramos la individualidad de cada uno de nuestros/as asociados/as, porque sabemos que al incorporar otras visiones y prácticas estamos enriqueciendo nuestra manera de hacer las cosas.

A través de la diversidad, equidad e inclusión buscamos crear un ambiente de trabajo en el que nuestros asociados puedan sentirse libres de ser ellos mismos y alcanzar su máximo potencial.

Porque sabemos que nuestra gente, sus múltiples talentos y el modo en que trabajan en conjunto nos hace ser más capaces de comprender las necesidades y expectativas de nuestros clientes.
Desde el proceso de atracción y selección de Talento estamos comprometidos a demostrar nuestra apertura y cercanía haciendo que cada persona se sienta valorada y respetada, siempre fomentando las cero discriminaciones y brindando acceso a las mismas oportunidades sin importar género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.

Con esto, buscamos convertirnos en el destino de los talentos más capaces del mundo.
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment.

We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement.

Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.

Seniority level

  • Seniority level

    Director

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Legal
  • Industries

    Chemical Manufacturing

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#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Gestión Y Operaciones


  • Job Details

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Unlock Your Gerente a Potential: Insight & Career Growth Guide


Real-time Gerente a Jobs Trends (Graphical Representation)

Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph here. Uncover the dynamic job market trends for Gerente a in Lima, Peru, highlighting market share and opportunities for professionals in Gerente a roles.

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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Ecolab adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Peru laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Lima. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional?

Key qualifications for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional typically include Gestión Y Operaciones and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional?

To improve your chances of getting hired for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional Job Success

Ecolab interview tips for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional

Here are some tips to help you prepare for and ace your Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Ecolab's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional interview at Ecolab, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Ecolab's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Gerente/a de Asuntos Regulatorios Regional Positions

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