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Urgent! Gerente de Marketing de Negocios B2B Job Opening In Lima – Now Hiring HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT

Gerente de Marketing de Negocios B2B



Job description

Liderar integralmente el marketing de las distintas unidades de negocio de la empresa, abarcando la administración del portafolio de productos, la estrategia de precios, el posicionamiento de marca, la ejecución de promociones y campañas, la definición de la segmentación de clientes, las propuestas de valor y los canales de atención.

Su propósito final es lograr la satisfacción y fidelización de los clientes, fortalecer el posicionamiento de las marcas y contribuir a la rentabilidad sostenible del negocio.

  1. Diseñar y estructurar el plan anual de marketing, incluyendo su presupuesto, con el objetivo de brindar soporte estratégico a las unidades de negocio y alcanzar las metas comerciales previstas.

  2. Obtener, analizar y presentar información relevante del mercado que permita identificar tendencias, patrones de consumo, comportamiento de la competencia y evolución del entorno local e internacional, facilitando así decisiones informadas.

  3. Establecer un portafolio de marcas y productos alineado con las necesidades del cliente y los márgenes de rentabilidad esperados; liderar la evaluación de nuevas marcas o SKUs a través de casos de negocio y administrar el ciclo de vida de los productos para mantener una rotación óptima.

  4. Definir políticas y estructuras de precios por línea de producto, considerando factores como el posicionamiento deseado, el entorno competitivo y la participación de mercado, asegurando así la rentabilidad del negocio.

  5. Diseñar y ejecutar la estrategia de cobertura para los distintos canales de venta (directos, distribuidores, comercio electrónico), evaluando su desempeño y contribución al negocio; además, liderar la gestión del sistema de información de subdistribuidores, garantizando su alineamiento con los objetivos de la compañía.

  6. Encabezar las acciones de comunicación y promoción de marca, desarrollando campañas tanto en medios tradicionales como digitales; liderar la organización de ferias y eventos, supervisar las estrategias de fidelización y asegurar una implementación coherente del branding en todos los puntos de contacto.

  7. Elaborar estrategias de marketing fundamentadas en datos y en el uso de tecnología, con foco en mejorar la segmentación, personalización de mensajes, eficiencia de las campañas y capacidad de anticiparse a las necesidades del cliente, en coordinación con ventas, TI y experiencia de cliente.

  8. Analizar el rendimiento de campañas y acciones promocionales mediante indicadores claros de ROI, para asegurar el uso eficiente del presupuesto y orientar decisiones futuras.

  9. Diseñar planes de fidelización sustentados en el análisis del comportamiento de clientes recurrentes, empleando herramientas de segmentación avanzada y automatización para mejorar la retención.

  10. Mantener una relación estratégica con las marcas representadas, velando por el cumplimiento de sus lineamientos de identidad y participando en la planificación conjunta de objetivos, campañas y recursos asignados a marketing, ventas y posicionamiento en el mercado.

  11. Supervisar el canal digital corporativo para asegurar su eficacia en la generación de resultados, su coherencia con los canales físicos y su contribución al posicionamiento global de la marca.

  12. Velar por el cumplimiento de las políticas de la empresa en calidad, seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y cumplimiento normativo, contribuyendo a mantener un estándar alto y prevenir incidentes.

REQUISITOS:

  • Profesional titulado en Administración, Ingeniería Industrial, Marketing o carreras afines.

  • MBA o Maestría (deseable).

  • Inglés intermedio (entender, escribir, fluidez media).

  • Mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares a nivel gerencial.

  • Al menos 4 años liderando equipos o personal a cargo.

  • Experiencia en empresas industriales o comerciales que trabajen con: Múltiples marcas, Canales diversos, Segmentos B2B y B2C y de alto volumen de SKUs.
  • Conocimiento y manejo de herramientas de análisis de datos para marketing.

  • Experiencia liderando áreas de marketing enfocadas en portafolio de productos, estrategia de precios, canales de atención, comunicación, branding y fidelización de clientes.


Required Skill Profession

Other General



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  • Real-time Gerente de Jobs Trends in Lima, Peru (Graphical Representation)

    Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Gerente de in Lima, Peru using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 49096 jobs in Peru and 9956 jobs in Lima. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Gerente de roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.

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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Peru laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Gerente de Marketing de Negocios B2B Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Lima. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Gerente de Marketing de Negocios B2B?

    Key qualifications for Gerente de Marketing de Negocios B2B typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Gerente de Marketing de Negocios B2B?

    To improve your chances of getting hired for Gerente de Marketing de Negocios B2B, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

  • Interview Tips for Gerente de Marketing de Negocios B2B Job Success
    HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT interview tips for Gerente de Marketing de Negocios B2B

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Gerente de Marketing de Negocios B2B interview at HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Gerente de Marketing de Negocios B2B Positions

    Setting up job alerts for Gerente de Marketing de Negocios B2B is easy with Peru Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!