Descripción del Puesto:
Se requiere un Gerente de Desarrollo Organizacional para dirigir y coordinar las estrategias de fortalecimiento del talento, la cultura corporativa y el clima laboral.
El objetivo principal es potenciar el rendimiento, la productividad y el compromiso de los colaboradores en el sector retail (tiendas por departamento).
Funciones Principales:
- Diseñar e implementar programas enfocados en liderazgo, gestión del desempeño, capacitación y crecimiento profesional.
- Administrar el proceso de evaluación de desempeño, asegurando retroalimentación constructiva para los empleados.
- Promover iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la cultura organizacional.
- Conducir procesos de cambio organizacional y apoyar la ejecución de nuevas estrategias y modelos de gestión.
- Monitorear indicadores de desempeño del área y aplicar mejoras continuas en los programas implementados.
- Gestionar el presupuesto asignado, asegurando la eficiencia en el uso de los recursos y el cumplimiento de objetivos.
Requisitos:
- REQUISITO EXCLUYENTE: Más de 5 años de experiencia en desarrollo organizacional, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo dentro del sector retail (tiendas por departamento).
- Título universitario en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carreras relacionadas.
- Conocimiento sólido en modelos, teorías y prácticas de desarrollo organizacional.
- Competencias en liderazgo, comunicación asertiva y gestión de proyectos.
Compensación:
Remuneración desde S/ 15,000 brutos mensuales, más beneficios adicionales de acuerdo con la experiencia y certificaciones del postulante.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: A partir de S/.15,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial