Especialista em Gestão de Mudança

Job description

Você tem paixão por desafios e quer impulsionar grandes transformações no setor de O&G/Energy?

Você é uma pessoa apaixonada por gestão de mudanças, tem habilidades para coordenar processos complexos e liderar equipes multidisciplinares em grandes transições tecnológicas?

Tem uma visão estratégica e um olhar atento para garantir que a adaptação a novos modelos operacionais seja feita de forma eficiente e eficaz?

Se você respondeu sim para as perguntas acima, queremos você no nosso time

Estamos à procura de um Coordenador Geral de Gestão de Mudança, com foco em liderar e gerenciar as atividades relacionadas à gestão de mudanças dentro do Programa de Transição Tecnológica, garantindo a integração e adaptação da organização aos novos processos e soluções implementadas.

Seu papel será essencial para a definição e execução de estratégias de comunicação, formação, políticas e procedimentos, além de coordenar a equipe responsável pela implementação dessas mudanças.

Responsabilidades e atribuições
Principais atividades:

• Definir, em conjunto com os principais stakeholders, uma estratégia integrada para a gestão de mudanças durante o programa de transição.
  
  Isso inclui a estratégia de comunicação com as equipes, a estratégia de formação para todos os colaboradores e o framework de políticas e procedimentos para a operação pós-implementação.
  
  
• Coordenar a implementação da estratégia de comunicação, garantindo que as informações cruciais sejam transmitidas de forma clara e eficaz, e monitorar o impacto das comunicações em toda a organização.
  
  
• Organizar e coordenar a execução do programa de formação para garantir que os colaboradores da companhia sejam treinados adequadamente nas novas soluções e processos, além de acompanhar o progresso e a eficácia da formação.
  
  
• Supervisionar a criação e/ou atualização das políticas e procedimentos que regerão as operações da empresa após a implementação das novas soluções, garantindo a conformidade e eficácia.
  
  
• Liderar a equipe de consultores especializados, assegurando a execução eficiente das atividades de gestão de mudança de forma coordenada e dentro dos prazos e requisitos estabelecidos.
  
  
• Identificar e mitigar riscos associados à adaptação das mudanças, garantindo que a transição ocorra de forma eficiente e sem impactos negativos para a operação.
  
  

Requisitos e qualificações
Formação:

• Superior completo: todos os cursos são bem-vindos

Conhecimentos necessários:

• Experiência consolidada em programas de Gestão de Mudança em organizações em Latinoamérica.
  
  
• Experiência expressiva em projetos complexos com duração mínima de 2 anos (investimento superior a 1 milhão de dólares), no papel de gestor de mudança.
  
  
• Experiência em coordenação e desenvolvimento de estratégias de comunicação e formação para grandes projetos de transição tecnológica.
  
  
• Conhecimento profundo em políticas e procedimentos operacionais e na adaptação de processos organizacionais pós-implementação.
  
  
• Fluência em espanhol e inglês.
  
  

Informações adicionais:

• Imprescindível possuir disponibilidade para atuação presencial no Peru durante 18 meses com possibilidade de eventuais vindas ao Brasil durante esse período.
  
  

HERE TO DARE
Informações adicionais
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida.

São eles:

• All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de vida;
• Convênio para Pet;
• Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
• Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
  
  

Outros benefícios:

• Birthday off;
• Gympass;
• Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
• Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
• Licença Maternidade de 180 dias;
• Licença Paternidade de 30 dias;
• Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
• Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
• Programa de bônus anual;
• Comissionamento por indicação de novos clientes.
  
  

PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.

E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos .

Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha.

Aqui você é o protagonista da sua carreira

Vamos juntos nessa?

Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:

• Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
• Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
• Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
• Avaliação de Desempenho semestral;
• Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
• Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
• Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
• Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
• Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
  
  
• Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.
  
  

Required Skill Profession

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