SOMOS TALENTOS SIN ETIQUETAS
En Las Bambas nos ocupamos por tener una cultura diversa e inclusiva, promoviendo un ambiente seguro en el que todas las personas, sin distinción, se sientan respetadas, valoradas y capaces de generar valor a la compañía desde su rol.
Para conocer más acerca de nosotros y nuestra cultura, visita nuestra página web:
¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Liderar la estrategia de gobernanza de datos de Recursos Humanos y el desarrollo de modelos de People Analytics que aseguren la calidad, integridad y trazabilidad de la información de personas.
Será responsable de consolidar la data de RRHH en un repositorio confiable, garantizar el cumplimiento normativo en los procesos relacionados y generar análisis avanzados que soporten la toma de decisiones estratégicas de la compañía.
¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?
Gobernanza y Compliance de Datos
Diseñar, implementar y supervisar políticas y estándares de gobierno de datos de RRHH.
Asegurar la calidad, consistencia y seguridad de la información en SAP y sistemas relacionados.
Velar por la trazabilidad y exactitud de los datos utilizados en procesos de payroll, headcount y beneficios.
Coordinar auditorías internas y externas asegurando disponibilidad de data confiable.
People Analytics y Reporting Estratégico
Diseñar y mantener dashboards ejecutivos (Power BI, SAP Analytics, Tableau) para indicadores clave: costo laboral, headcount, rotación, ausentismo, vacaciones, overtime.
Desarrollar modelos de analítica predictiva (rotación, riesgos de sobrecostos, ausentismo) que permitan anticipar decisiones.
Generar storytelling de datos para la Gerencia de RRHH y presentar insights accionables al Comité Ejecutivo.
Impulsar la transición hacia un modelo self-service de información para líderes.
Integración y Soporte Estratégico
Coordinar con el equipo de payroll (Coordinador de Planillas y Compliance) para garantizar integridad de la data operativa.
Colaborar con Compensaciones y Administración de Personal para alinear data a métricas de gestión.
Ser referente interno de RRHH en iniciativas corporativas de Data & Analytics.
#BUSCAMOSTUTALENTO
#ProducimosCobreProducimosTalento