Nos encontramos en búsqueda de un/una Especialista de Aprendizaje y Desarrollo.
¿Qué harás en este rol?
- Diseñar y poner en marcha el plan anual de capacitación para todos los niveles de la organización, asegurando que las iniciativas lleguen tanto al personal administrativo como al operativo, y que estén alineadas con los objetivos del negocio.
- Liderar programas de desarrollo organizacional como el de liderazgo y el de talento clave, gestionando todo el ciclo: desde la conceptualización hasta la medición de resultados e impacto.
- Administrar las plataformas de aprendizaje virtual, garantizando que los contenidos sean relevantes, la experiencia del usuario sea óptima y los planes de formación se cumplan de manera efectiva.
- Analizar métricas e indicadores de aprendizaje para generar reportes estratégicos y recomendaciones que impulsen la mejora continua y la toma de decisiones basada en datos.
¿Qué buscamos?
- Bachiller o Titulado(a) en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Comunicación y/o afines
- Con 4 años de experiencia en organizaciones corporativas altamente reguladas (financieras, seguros, telecomunicaciones, entre otros).
- Capacidad para conectar necesidades del negocio con soluciones de aprendizaje innovadoras.
Habilidad para trabajar con datos, generar insights y traducirlos en acciones concretas.
- Pasión por el desarrollo de personas y por generar impacto a través del conocimiento.