Ejecutivo de Ventas de Sistemas de Riego

Job description

Nuestro cliente, importante empresa comercializadora de productos de construcción, ha solicitado nuestro servicio de HEADHUNTING/RECLUTAMIENTO & SELECCION para ubicar a un profesional de primer nivel y cubrir la siguiente posición:



EJECUTIVO DE VENTAS – SISTEMAS DE RIEGO



COMPETENCIAS DURAS



ACADÉMICOS: Profesional universitario bachiller de las carreras de: Ing.

Agrícola, Ing.

Agraria, Ing.

Agronómica y Agrícola, Agronomía o carreras similares.





ADICIONALES ACADÉMICOS: Muy deseablemente, más no excluyente, contar con Diplomados o Certificados en Riego Tecnificado, Estrategias de Venta, Elaboración de presupuestos, Excel o cursos Comerciales que demuestren su especialización en la posición requerida.



GIROS DE PROCEDENCIA: Provenir, muy deseablemente, de empresas de Servicios agrícolas o empresas agrícolas en general, aunque otros giros también podrían ser tomados en cuenta, siempre que se demuestre la experiencia requerida.





AREAS DE PROCEDENCIA: Comercial y/o Ventas.



TIEMPO MINIMO DE EXPERIENCIA: Demostrar, no menos de 2 años de experiencia.



DOMINIOS OBLIGATORIOS

Conocimiento en sistemas de riego tecnificado

Conocimientos en servicios agrícolas

Experiencia en ventas de productos agrícolas en general

Estrategia de ventas

Prospección de Clientes

Cartera de clientes en Ica (demostrable)

Planeamiento de ventas (sell in / sello ut)

Asesoría comercial

Prospección y desarrollo de negocios

Análisis de mercado y precios

Manejo de indicadores comerciales

Trabajo de campo y oficina

Reportes comerciales

Experiencia en posventa

Creación y manejo de cotizaciones

Brevete A1

Office intermedio

Excel intermedio

Experiencia manejando algún sistema ERP

Inglés básico





DOMINIOS DESEABLES

Manejo de SAP (básico)

Experiencia en elaboración de presupuestos

Autocad básico

Manejo de algún software de riego

Planeamiento Comercial



FUNCIONES





2.1 DE COORDINACIÓN



• Coordinar la elaboración de propuesta técnicas, de productos, servicios conjuntamente con el área de Ingeniería, PMO, y otras áreas según corresponda para cada caso, con el fin de asegurar la rentabilidad para la empresa y satisfagan las expectativas del cliente.



2.2 DE GESTIÓN



• Analizar permanentemente en la zona de venta asignada, los precios de mercado de los productos que conforman las líneas de negocio de la empresa y mantener informado al Jefe de Ventas de la línea respectiva.

• Gestionar la cartera de clientes de la zona de venta asignada, recorriendo ampliamente la zona para visitar frecuentemente a clientes actuales e identificar nuevos, brindando asesoramiento técnico ante las necesidades identificadas del cliente.

• Proponer al Jefe de Ventas de la línea, actividades de marketing, publicidad, merchandising, ferias, capacitaciones y otras actividades de promoción, acorde a la realidad de la zona de ventas asignada y dentro del presupuesto asignado.

• Recibir los reclamos de clientes; para su atención, realizar visita a campo para evaluar y cuantificar la falla presentada y presentar ante Oficina Técnica el Formato de Reclamo técnicamente sustentado y con muestras de ser el caso.

• Presentar y sustentar técnicamente ante el cliente la propuesta técnica-económica de proyectos y servicios.

• Buscar nuevas oportunidades de ventas de productos (materiales, cintas, proyectos, servicios) y realizar pruebas en campo con los clientes para obtener su

• validación.

• Presentar al área de Finanzas los informes comerciales para evaluar las solicitudes de créditos a clientes y para evaluar nuevos clientes, ya sean distribuidores o clientes finales.

• Hacer seguimiento a la atención de reclamos; verificar con el cliente que ha recibido respuesta al reclamo y con el área de compras que el proveedor ha repuesto el producto fallado o emitido nota de crédito a fin de asegurar que no se afecte el margen de la venta.

• Elaborar la proyección anual de ventas para la zona asignada, mensualizado, por línea de negocio con identificación de la mercadería, consignando las unidades y el valor estimado de la venta.

• Informar semanalmente, al Jefe de Ventas de línea respectiva, el avance de ejecución de la proyección de ventas en la zona asignada, y coordinar las medidas correctivas a fin de alcanzar las metas establecidas.

• Hacer seguimiento a las cotizaciones a fin de asegurar el cierre de la venta; registrar en el CRM la oportunidad identificada y las gestiones realizadas hasta el cierre de la venta.

• Hacer seguimiento a la atención de las ventas, desde la emisión del pedido hasta la entrega conforme al cliente.

En el caso de proyectos y servicios, verificar la realización de la reunión de inicio del proyecto entre el cliente y PMO y mantener el contacto con el Equipo del Proyecto para verificar su avance.

• Disponer la ejecución de actividades vinculadas a la atención de los clientes de la zona de ventas que por su ubicación geográfica no pueden ser atendidas desde la sede central; tales como despachos de mercadería, emisión de guías de remisión, contratación de servicios de transporte, conformidad de documentos, presentación de facturas, letras, cobranza de ventas, entre otras.

• Administrar la sede de la zona de venta asignada; velar por las óptimas condiciones de funcionamiento y operatividad de sus instalaciones; custodiar los bienes asignados.



• Requerir al almacén principal, de acuerdo al plan de ventas de la zona, los materiales y cantidades de stock a mantener en el almacén de la sucursal.

De no contar con Almacenero en la sucursal, controlar la mercadería almacenada, brindando condiciones seguras de operación y vigilancia.

Actuar con diligencia en el cumplimiento de las políticas de conducta, procedimientos y ética para el logro de los objetivos de la organización.











COMPETENCIAS BLANDAS



Innovación

Dinamismo y Energía

Calidad y Mejora Continua

Planificación y Organización

Pensamiento Estratégico

Comunicación Efectiva

Orientación al Cliente

Orientación a Resultados

Negociación





CONDICIONES Y BENEFICIOS OFRECIDOS



Remuneración Bruta Mensual

Tipo de Contratación : Planilla completa y beneficios de ley

Horario de trabajo : De lunes a viernes de 9:00 am.

a 6:00 pm

Lugar específico de trabajo : Lima y Sur (Ica y otros)

Formato de Trabajo : Presencial (Oficina y Campo)

Beneficios : Utilidades

Required Skill Profession

Other General