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Director de desarrollo del talento (Lima)



Job description

Buscamos un/a Talent Development Manager experimentado/a y motivado/a para unirse a nuestro equipo.

La persona ideal para este rol será responsable de diseñar, implementar y gestionar programas de desarrollo para empleados, desde la incorporación hasta el crecimiento de liderazgo.

Trabajarás de manera proactiva para identificar necesidades de capacitación, medir la efectividad de los programas y asegurar que nuestro equipo tenga las herramientas para alcanzar su máximo potencial.

Responsabilidades Fundamental - Proyectos e Iniciativas de Talento: - Gestionar el programa de mentoría, desde la conexión de nuevos empleados con mentores hasta el análisis de encuestas para identificar oportunidades de mejora.

- Asistir en la planificación, logística y ejecución de eventos de reconocimiento para el personal, iniciativas de bienestar y otros programas de compromiso anuales.

- Métricas y Análisis: - Desarrollar y rastrear métricas para evaluar la efectividad e impacto de los programas de desarrollo de talento.

- Utilizar Qualtrics, Excel y otras herramientas para crear encuestas, analizar datos y preparar informes para el liderazgo senior.

- Presentar los hallazgos para respaldar la toma de decisiones basada en datos.

- Desarrollo y Capacitación: - Identificar y evaluar recursos de capacitación, recomendando soluciones rentables para mejorar los programas de desarrollo.

- Mejorar continuamente los programas existentes en función del feedback, métricas de rendimiento y las necesidades del negocio.

- Coordinar la logística y comunicación para iniciativas de desarrollo clave, como las evaluaciones de desempeño anuales, las revisiones de talento y la planificación de la sucesión.

Habilidades y Cualificaciones - Formación: Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Desarrollo Organizacional o un campo relacionado.

Se prefiere un máster o certificaciones relevantes.

- Experiencia: 2 a 3 años de experiencia en Recursos Humanos, Desarrollo de Talento, Aprendizaje y Desarrollo o un campo similar.

- Habilidades Técnicas: Sólida comprensión de los principios de aprendizaje para adultos, diseño instruccional y gestión de talento.

- Habilidades Interpersonales: Excelentes habilidades de comunicación y la capacidad de influir y motivar a empleados de todos los niveles.

- Habilidades de Liderazgo: Fuerte liderazgo y habilidades de construcción de equipos.

- Orientación a Resultados: Enfoque proactivo para identificar y abordar las necesidades de desarrollo de talento.

Condiciones del Puesto - Modalidad: Remoto - Tipo de Puesto: Tiempo completo Lo que Ofrecemos - La oportunidad de impactar directamente en el crecimiento y desarrollo de nuestra organización.

- Un entorno colaborativo que fomenta el aprendizaje continuo.

Required Skill ProfessionOther General Director de desarrollo del talento Apex America Lima
#J-18808-Ljbffr


Required Skill Profession

Recursos Humanos



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