Únete a REMENTE como Coordinador/a de Gestión de Talento Humano Voluntario
Sobre REMENTE:
En REMENTE trabajamos por la salud mental y el bienestar integral, promoviendo un voluntariado comprometido con transformar vidas y comunidades.
Creemos que cada persona puede aportar su talento para generar un impacto real y positivo en la sociedad.
¿Qué significa ser voluntario en REMENTE?
Formar parte de un equipo apasionado que trabaja por el bienestar emocional y la inclusión social.
Crecer personal y profesionalmente mientras aportas a una causa que transforma vidas.
Desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y trabajo en equipo en un entorno colaborativo y flexible.
Vivir la experiencia única de contribuir con tu tiempo y talento para generar bienestar en otras personas y en ti mismo.
Beneficios de ser voluntario en REMENTE:
Flexibilidad horaria que se adapta a tu disponibilidad.
Oportunidades de capacitación y desarrollo profesional.
Ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
Participación en proyectos con impacto social real.
Certificado de voluntariado que reconoce tu compromiso.
Desarrollo de competencias blandas y técnicas en gestión humana y liderazgo.
Objetivo del puesto:
Dirigir y supervisar estratégicamente el área de Gestión de Talento Humano, asegurando la captación, desarrollo y fidelización del talento voluntario, siempre alineado con la misión y valores de REMENTE.
Requisitos:
Titulado en Psicología, Administración, RRHH o carreras afines.
Cursos o diplomados en Gestión del Talento, Liderazgo, Planeamiento Estratégico o Clima Laboral.
Habilidades y competencias:
Liderazgo transformacional y orientado a resultados
Pensamiento estratégico y toma de decisiones
Resolución de conflictos y negociación
Comunicación asertiva y trabajo colaborativo
Compromiso, responsabilidad y adaptabilidad
Conocimientos técnicos:
Manejo intermedio/avanzado de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint, Google Workspace).
Conocimiento en selección, capacitación, onboarding, clima organizacional y gestión por competencias.
Manejo básico de plataformas de gestión de talento o LMS (deseable).
Experiencia:
Al menos 2 años liderando equipos o áreas de Gestión de Talento Humano, preferiblemente en voluntariados, proyectos sociales o sin fines de lucro.
Responsabilidades:
Sumarte a REMENTE es mucho más que un rol: es un compromiso con el bienestar emocional y el crecimiento personal, en un espacio donde tu aporte realmente hace la diferencia.
¿Listo para ser parte de este movimiento por la salud mental?
Te esperamos con los brazos abiertos