Estamos buscando un/a crack en Talento Organizacional
Rol: Consultor/a Senior en Gestión de Talento
Lima / Perú (modelo híbrido)
¿Te apasiona transformar organizaciones desde el talento?
¿Tienes visión estratégica, pensamiento estructurado y obsesión por generar valor real con cada solución?
Esta es tu oportunidad.
¿Cuál es el propósito del rol?
Diseñar e implementar soluciones estratégicas en gestión de talento.
Este rol es clave para aportar profundidad técnica, pensamiento consultivo y coherencia metodológica en nuestros proyectos.
Buscamos a quien pueda ir del diagnóstico a la ejecución con mirada de negocio y corazón de desarrollo.
¿Qué harás en el día a día?
Liderar técnicamente proyectos en las verticales de talento: Aprendizaje, Universidad Corporativa, Cultura, Performance, Desarrollo de skills, People Analytics.
Ejecutar entrevistas, focus groups, benchmarks, análisis de datos y levantamiento de hallazgos.
Diseñar modelos, frameworks y propuestas metodológicas con impacto.
Redactar entregables sólidos, claros y con estándar consultivo.
Participar en validaciones con cliente junto al líder de proyecto.
Coordinar a consultores junior o mid-level asignados.
Asegurar la calidad técnica y narrativa de nuestras soluciones.
¿Qué buscamos en ti?
+4 años liderando proyectos estratégicos de talento desde consultoras o áreas de desarrollo organizacional.
Experiencia sólida diseñando modelos y metodologías aplicadas al negocio.
Formación en Psicología, Administración, Educación, Desarrollo Organizacional o afines.
Si te mueve este tipo de desafíos, aplica y envía un correo a
Nos encantará conocerte y explorar juntos si este es tu próximo paso profesional