Somos una empresa líder global de tecnología y consultoría digital que conecta personas, tecnología y negocios para generar crecimiento, transformación e impacto positivo y sostenible.
Buscamos Consultor SAP HCM con ganas de trabajar en nuestros equipos multidisciplinares.
¿Cuál es el reto que te proponemos?
- Estarás en contacto continuo con las novedades tecnológicas, impulsando la transformación digital.
- Participarás en proyectos y desarrollos que tienen una alta visibilidad y que marcan la diferencia con soluciones disruptivas y especializadas para toda la cadena de valor.
¿Qué esperamos por tu parte?
- Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional, Administración o carreras afines.
- Deseable certificación SAP HCM.
- Formación complementaria en gestión de RR.HH.
o normativa laboral.
Conocimientos asociados o requisitos:
- Experiencia comprobada en proyectos de implementación SAP HCM en S/4HANA .
- Haber participado en al menos 2 implementaciones de SAP S/4HANA de inicio a fin.
- Dominio de submódulos: PA (Administración de Personal), PY (Nómina), PT (Gestión del Tiempo), OM (Estructura Organizativa).
- Deseable experiencia en integración con SAP SuccessFactors.
- Conocimientos de normativa laboral peruana.
- Inglés a nivel intermedio, tanto hablado como escrito.
Funciones del puesto:
- Configurar y validar procesos de SAP HCM: administración de personal, nómina, gestión del tiempo y desarrollo organizacional.
- Integrar HCM con módulos financieros (FI/CO) y logísticos cuando corresponda.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales locales.
- Liderar workshops con usuarios clave y definir requerimientos funcionales.
- Brindar soporte en pruebas funcionales, integrales y de usuario final.
- Documentar procesos y capacitar a los usuarios clave.
- Proponer mejoras y buenas prácticas en los procesos de RR.HH.
apoyados en SAP.
Motivos por los que te encantará ser un #Minsaiter:
- Planilla desde el día 1
- Carrera profesional y acceso a plataforma de capacitación adaptada a tus necesidades y motivaciones.
- EPS cubierta al 100%
- Beneficios corporativos
- Modalidad híbrida Lima.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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