CASTELLANO
El cambio latente en el corazón de las energías renovables: tu talento.
En Worldwide Recruitment Energy, consultora de selección especializada en el sector de las energías renovables, hemos conectado con éxito a cientos de profesionales con un amplio abanico de empresas de todo el mundo.
Con oficinas en España, Italia, Francia, México y Brasil, lideramos el sector atrayendo talento para Fondos de Inversión, Compañías de Cartera, Productores Independientes de Energía (IPPs), Desarrolladoras, Consultoras, Utilities, Fabricantes de Equipos, Contratistas EPC y Compañías O&M en Energía Solar FV, Eólica Onshore, Eólica Offshore, Biomasa, Hidroeléctrica, Eficiencia Energética, Almacenamiento de Energía e Hidrógeno.
Ubicación: Perú (con disponibilidad para viajes nacionales e internacionales)
Funciones principales
Identificación y creación de oportunidades de negocio en el sector fotovoltaico, impulsando la apertura de nuevos mercados y consolidando la presencia en los ya existentes.
Análisis de mercado y definición de estrategia comercial:
Mercados objetivo: investigación, segmentación y desarrollo de estrategias de entrada y crecimiento.
Competencia: análisis de competidores en productos, proyectos, servicios y recursos para identificar ventajas competitivas.
Clientes: identificación, análisis y segmentación de clientes clave.
Gestión de relaciones estratégicas: mantener, fortalecer y desarrollar vínculos con clientes clave, desarrolladores, asesores técnicos y stakeholders del sector, con el fin de generar nuevas oportunidades, impulsar el crecimiento y asegurar la fidelización.
Alianzas estratégicas: establecer y consolidar colaboraciones con diferentes actores del sector fotovoltaico para maximizar las oportunidades de negocio.
Branding y visibilidad de marca: en coordinación con el equipo de marketing, potenciar la presencia de la compañía en ferias, eventos, redes sociales (LinkedIn, web, etc.) y otros canales, asegurando la máxima exposición y posicionamiento en el mercado.
Requisitos
Formación académica: Ingeniería, Administración de Empresas o similar.
Se valorará formación de posgrado (MBA o equivalente).
Experiencia mínima: 5-6 años en áreas comerciales o de desarrollo de negocio dentro del sector fotovoltaico.
Se priorizará experiencia en fabricantes y EPC.
Idiomas: inglés avanzado indispensable; otros idiomas serán valorados.
Disponibilidad total para viajes nacionales e internacionales.
Conocimiento profundo del mercado fotovoltaico peruano y del Cono Sur, así como de sus principales actores.
Competencias clave:
Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre de acuerdos.
Capacidad de trabajar con autonomía, dinamismo y fuerte orientación a resultados.
Visión estratégica y mentalidad de crecimiento.