Perfil:
Asistente de Recursos Humanos y Comunicaciones.
Requisitos:
- Más de 3 años de experiencia en el área de Rercursos Humanos.
- Experiencia en el rubro de tecnología o consultoras.
- Conocimiento en gestión de nómina y administración de personal.
- Experiencia en metodologías ágiles (Scrum, Kanban) aplicadas a procesos administrativos.
- Manejo de Software de Recursos Huamnos.
- Manejo de Excel nivel Intermedio/Avanzado.
- Conocimiento básico de Power BI.
- Manejo de nivel inglés avanzado o nativo.
Funciones:
- Gestión administrativa de personal: Manejo de contratos, licencias, ausencias y expedientes laborales.
- Administración de nómina y beneficios: Apoyo en la preparación de la nómina y seguimiento de compensaciones.
- Elaboración de informes: Generación de informes sobre indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs) utilizando Excel.
- Implementación de políticas: Apoyo en la implementación y seguimiento de políticas internas de Recursos Humanos.
- Documentación y seguimiento: Gestión de documentación legal y corporativa relacionada con el personal.
- Soporte administrativo general: Realización de tarea operativas relacionadas con Recursos Humanos, asegurando eficiencia y cumplimiento.
Condiciones Laborales:
- Modalidad: Remota.
- Feriados no laborables del País.
- Trabajo: Tiempo Completo.
- Horario: Lunes a Viernes.
- Disponibilidad: Inmediata.