Somos la empresa FORMAVENA, una empresa service que trabaja directamente con la empresa BACKUS a nivel nacional, brindando servicios logísticos en sus diferentes plantas industriales y centros de distribución.
Estamos en búsqueda de 1 Asistente de Recursos Humanos para TRUJILLO
FUNCIONES:
Registrar y mantener actualizada la documentación laboral de cada colaborador, garantizando su archivo ordenado y digitalizado según políticas internas.
Procesar oportunamente la nómina semanal, quincenal y/o mensual, según la modalidad de contrato, asegurando precisión en los cálculos de haberes, descuentos y aportes.
Recepcionar, verificar, registrar y archivar los reportes de asistencia del personal en el sistema de nómina, asegurando la precisión y oportunidad de los datos para el correcto procesamiento de pagos.
Brindar atención al personal sobre temas de sueldos, deducciones, beneficios y otras consultas relacionadas con la nómina.
Elaborar y gestionar documentos laborales, como contratos, adendas, memorándums, y asegurar su firma, distribución y archivo correspondiente.
Declarar mensualmente la planilla a través del sistema PLAME, asegurando el cumplimiento de obligaciones ante la SUNAT.
Realizar altas, bajas o modificaciones de datos del trabajador en el T-Registro, incluyendo información laboral, educativa y de seguridad social.
Coordinar y hacer seguimiento a la renovación y vigencia de documentos obligatorios, como antecedentes policiales, carnets de sanidad, certificados médicos, exámenes ocupacionales, entre otros.
Realizar seguimiento al levantamiento de observaciones y/o interconsulta de los resultados de los exámenes médicos ocupacionales.
Emitir documentos laborales como certificados de trabajo, cartas de despido, cartas de agradecimiento u otros requeridos por la organización.
Recopilar, clasificar y atender requerimientos de información laboral, ya sea de usuarios internos, clientes externos o entidades reguladoras garantizando la confidencialidad de los datos.
Registrar y mantener actualizada la base de datos del personal, asegurando consistencia y trazabilidad de la información.
Realizar el seguimiento y control de las vacaciones del personal, verificando saldos, programaciones y cumplimiento de los períodos establecidos, y coordinando su registro oportuno en el sistema de nómina.
Elaborar, registrar y dar seguimiento a los memorándums emitidos, asegurando su adecuada comunicación, recepción por parte del colaborador y archivo correspondiente.
Otras funciones que le asigne su jefe superior de acuerdo a las necesidades del servicio.
REQUISITOS:
Bachiller/Titulado en Administración, Derecho, Ingeniería Industrial
Experiencia 2 años a más en puestos similares
Excelentes habilidades organizativas y negociación
Conocimiento en Legislación Laboral, Gestión y Desarrollo estratégico de Recursos Humanos.
Office a nivel usuario: Excel intermedio (tablas, macros, formulas, etc.), Ppt, Word, Power Bi
BENEFICIOS:
Remuneración acorde al mercado
Régimen general, todos los beneficios de ley
Oportunidad para realizar línea de carrera
Excelente ambiente laboral
Pertenecer a una empresa líder a nivel nacional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1, S/.2,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial