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excelencia profesional
y el
desarrollo del talento
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En
PREMIERE CONSULTING,
valoramos el compromiso, la proactividad y las ganas de aprender en un entorno dinámico y retador.
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Funciones Principales
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Actualizar los perfiles de puesto y documentos del área (MOF, files, constancias, etc.).
- Proponer e implementar planes de acción para el desarrollo del personal y la organización.
- Organizar y ejecutar capacitaciones, talleres y actividades de bienestar.
- Colaborar en la evaluación del clima laboral y en los procesos de desempeño.
- Diseñar y monitorear indicadores (KPI) de gestión humana.
- Participar en la elaboración de documentos organizacionales y del Sistema de Gestión de SST.
- Brindar soporte administrativo y operativo al área de Recursos Humanos.
Requisitos
- Egresado(a) o Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en el área de Recursos Humanos.
- Deseable contar con curso o diplomado en Gestión del Talento, Legislación Laboral o Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimiento vigente en legislación laboral, capacitación, comunicación interna y SST.
- Experiencia en elaboración y seguimiento de KPI del área de RR.HH.
- Experiencia participando en la elaboración de documentos organizacionales (MOF, ROF, manuales, procedimientos, etc.).
- Experiencia en la elaboración de documentos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Beneficios
- Remuneración competitiva, acorde al mercado.
- Oportunidad de desarrollo profesional y línea de carrera.
- Ambiente laboral positivo, con estabilidad y trabajo en equipo.
- Capacitaciones constantes.
- Actividades de integración y bienestar para los colaboradores.
Si te identificas con el perfil y buscas crecer junto a una empresa comprometida con su gente,
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