Asistente de Nuevos Mercados y Desarrollo Comercial

Asistente de Nuevos Mercados y Desarrollo Comercial

1.

Información General del Puesto

• Nombre del puesto:

Asistente de Nuevos Mercados y Desarrollo Comercial
- Área:

Comercial / Desarrollo de Negocios
- Jefe Inmediato:

Jefe de Desarrollo Comercial o Gerente Comercial
- Ubicación:

(Indicar si es presencial, híbrido o remoto)
- Horario:

(Indicar horario laboral, por ejemplo: 48 horas semanales)
- Tipo de Contrato:

Planilla MYPE / (Especificar si aplica)

2.

Objetivo del Puesto

Brindar apoyo en la identificación, análisis y desarrollo de oportunidades en nuevos mercados, así como en la ejecución de estrategias comerciales para el crecimiento sostenido de la empresa.

3.

Funciones Principales

1. Apoyar en la
   investigación y análisis de mercados

potenciales para identificar oportunidades de expansión.
2.

Colaborar en la
elaboración de propuestas comerciales

y presentaciones para clientes potenciales.
3.

Apoyar en la
gestión de bases de datos de prospectos

y seguimiento de leads generados.
4.

Coordinar con el área de marketing para la
implementación de campañas

enfocadas en nuevos mercados.
5.

Monitorear
tendencias del mercado

y la competencia para la toma de decisiones estratégicas.
6.

Brindar soporte en la
organización de eventos comerciales

y ferias relacionadas con la apertura de nuevos mercados.
7.

Colaborar en la
gestión de indicadores comerciales

y generación de reportes para la jefatura.
8.

Dar apoyo en la
negociación inicial con clientes

y proveedores cuando se requiera.

4.

Perfil del Puesto

• Formación Académica:
• Egresado o estudiante de últimos ciclos de carreras como Administración, Marketing, Negocios Internacionales o afines.
  
  
• Experiencia:
• Mínimo 1 año en áreas comerciales, desarrollo de negocios, ventas o similares.
  
  
• Conocimientos Técnicos:
• Manejo de herramientas de análisis de datos y CRM.
  
  
• Conocimientos básicos en estrategias de ventas y marketing.
  
  
• Microsoft Office (Excel, PowerPoint) nivel intermedio.
  
  
• Idiomas:

(Opcional) Inglés básico-intermedio, según necesidades del puesto.

5.

Competencias Requeridas

• Proactividad y orientación a resultados
• Capacidad de análisis y pensamiento estratégico
• Comunicación efectiva y habilidades interpersonales
• Organización y planificación
• Trabajo en equipo y adaptabilidad

6.

Condiciones Laborales

• Remuneración:

(Especificar rango salarial)
- Beneficios:
- Planilla MYPE con beneficios de ley (CTS, gratificaciones, vacaciones).
- Bono vacacional (si aplica)
- Capacitaciones internas y externas

7.

KPIs o Indicadores de Desempeño

• Número de nuevos leads calificados generados.
  
  
• Participación en propuestas comerciales exitosas.
  
  
• Cumplimiento de cronogramas de investigación de mercados.
  
  
• Exactitud en reportes comerciales y de mercado.
  
  
• Apoyo efectivo en actividades de expansión y eventos.