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Asistente de Capacitación y Desarrollo
para incorporarse a nuestro equipo.
Tu principal responsabilidad será apoyar en el diseño, planificación y ejecución de programas de capacitación y desarrollo para nuestros empleados.
Tu rol implicará la evaluación de las necesidades de formación, la identificación de recursos y herramientas de aprendizaje, y la coordinación de sesiones de capacitación tanto en línea como presenciales.
Además, deberás recopilar y analizar datos para medir el impacto de los programas de capacitación y sugerir mejoras continuas.
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Administración y/o carreras afines.
- Experiencia de 02 años en puestos similares apoyando en procesos de capacitación y desarrollo de persona.
- Experiencia manejando datos, así como realizando tablas dinámicas o reportes automatizados de bases de datos e indicadores.
- Deseable experiencia con plataformas Moodle o de aprendizaje virtual.
- Disponibilidad para trabajar en Lurin.
Funciones
- Brindar soporte en el diagnóstico de necesidades de capacitación (interna/externa) y en la ejecución del Plan Anual de Capacitación (interna / externa).
- Desplegar la ejecución (desde la planificación hasta el reconocimiento) de los programas corporativos de aprendizaje en la empresa para sus diferentes sedes.
- Monitorear y elaborar los indicadores de gestión del área de GDH.
- Brindar soporte táctico y operativo en el proyecto de Patrocinios de carrera con SENATI y convenios educativos institucionales.
- Mantener actualizadas las matrices de habilidades (MH) de los diferentes programas corporativos de aprendizaje de acuerdo con los tiempos de evaluación de cada experto.
- Asegurar el correcto funcionamiento de la plataforma de aprendizaje virtual (carga y baja de usuarios, creación de contenidos virtuales y rutas de aprendizaje).
- Monitorear los indicadores de cumplimiento de las capacitaciones mandatorias internas y externas, así como mantener las bases de datos actualizadas referentes a certificaciones de alto riesgo.
- Desarrollar reportes y automatizaciones en Excel o Power BI respecto a indicadores de programas corporativos de aprendizaje, plan anual de capacitación interno/externo o bases de datos de capacitación.
- Otras funciones a fines a la posición que sean designadas por su jefe inmediato.
Beneficios
- Salario acorde al mercado.
- Planilla desde el primer día con todos los beneficios de Ley.
- Movilidad de acercamiento ida y vuelta.
- Oportunidad de línea de carrera.
Si te interesa el puesto y cumples con el perfil requerido, postula con nosotros