Objetivo del Puesto:Brindar soporte a los procesos administrativos y de gestión del talento, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales y la eficiencia operativa del área.
Requisitos:
- Egresado técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.
- Mínimo 2 años en funciones similares.
- Deseable manejo básico de legislación laboral y procesos de planillas.
- Excel intermedio y uso de herramientas colaborativas (Teams, Monday u otras).
Funciones principales:
- Elaboración de contratos, adendas y renovaciones laborales.
- Archivo físico y digital de documentos administrativos y de personal.
- Coordinación de apertura de cuentas de sueldo y CTS.
- Apoyo en la gestión de planillas, boletas y registros internos.
- Organización de capacitaciones, talleres y eventos internos.
- Coordinación con proveedores y atención de requerimientos del personal.
- Elaboración de reportes e indicadores del área.
- Validación de documentación según normativas legales vigentes.
Habilidades clave:
- Organización, proactividad, atención al detalle y buena gestión del tiempo.
- Comunicación efectiva y orientación a la mejora continua.
Beneficios:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Modalidad híbrida (3 días presenciales / 2 remotos).
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
- Oportunidad de desarrollo profesional en empresa en crecimiento.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: S/.1, S/.2,000.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es su expectativa salarial?
- ¿Cuenta con disponibilidad para laborar en Los Olivos?
Lugar de trabajo: Viajar de manera regular