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asesor univelsal i Job Opening In Lima – Now Hiring BBVA


Job description

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes.

Somos más de profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

Nuestra gente marca la diferencia en nuestro éxito.

Tipo de Contrato:

Regular (Undefined)

¿Qué estamos buscando?

Recibir lata metálica, recontar efectivo suministrado de bóveda antes del inicio de operaciones y efectuar cuadre y arqueo de efectivo al final del día.

Apoyar en el archivo de la documentación de la Oficina y en el envío al archivo general.

Recibir efectivo y atender al cliente de acuerdo a los procedimientos y normativas vigentes del Banco para operación de los productos: depósito / retiro en efectivo, abono/cargo en cuenta para productos de pasivos, pago de cheques, pago de servicios, pagos de colocaciones mediante depósito o cargo en cuenta, compra/venta M.E, transferencias, giros, apertura de cuentas para Personas Naturales, ventas de Seguros de Protección de Tarjetas, Seguro Múltiple y Retiro Seguros al Cliente, entre otros.

Efectuar la identificación correspondiente a clientes en el pago de operaciones.

Retener billetes falsos detectados en operaciones atendidas.

Reportar sobrante (por exceso de límites operativos) o faltante existentes al Sub Gerente de Oficina.

Ofrecer y/o contratar productos financieros como tarjetas, préstamos, efectivo cuotas, subrogado u otros definidos en su parrilla de incentivación

Mantener actualizada con información de buena calidad la base de datos correspondiente a los clientes que atiende.

Planificar, apoyándose en las herramientas disponibles, gestionando sus actividades comerciales en coordinación con el Gerente de la Oficina, para conseguir el cumplimiento de productos/ servicios/ migración.

Aprovechar todas las oportunidades que se presenten enatención en ventanilla o el patio para comercializar productos y servicios, así como para la actualización y mantenimiento de los datos del cliente, de forma permanente y prioritario en cada contacto

Realizar venta cruzada constantemente en la gestión con el cliente, no limitándose a un producto puntual o a la operación en sí, continuando con el proceso de venta de productos complementarios,

siempre que sea posible.

Obtener el máximo conocimiento del cliente y sus necesidades, aprovechando las herramientas disponibles.

Atender integralmente al cliente, manteniendo una actitud permanente hacia la calidad de atención, así como educar y ayudar a clientes en el uso de Canales Digitales y Alternativos.

.

Gestionar la solución a incidencias o reclamos con responsabilidad, en términos de calidad de atención y agilidad de respuesta.

Detectar a los clientes insatisfechos o con la intención de cancelar sus relaciones con el Banco, con la finalidad de ofrecer alternativas que puedan garantizar la permanencia de éstos, teniendo en cuenta

siempre el aporte de valor.

Realizar un adecuado seguimiento al PPG, relacionado a los objetivos y actividades asignadas y efectuar los correctivos y ajustes necesarios de ser el caso, en coordinación con el Gerente de la Oficina.

Asistir a las reuniones a las que sea convocado y participar activamente, informando a los miembros de la Oficina de temas detectados en su labor de gestión, aspectos relevantes sobre las características

y necesidades de los clientes de su segmento.

Evaluar y analizar las operaciones crediticias y elevarlas a los niveles correspondientes para su aprobación.

Apertura de todo tipo de cuentas requeridas por los clientes

Informar, pre-calificar y emitir tarjetas de Crédito y Débito (dentro de su delegación).

Asimismo, asignar, anular o bloquear tarjetas coordenadas y tarjeta de débito

Enviar documentación de créditos deteriorados a Extrajudiciales y/o Legal (en coordinación con el Gerente de la Oficina).

Efectuar afiliación, mantenimiento y baja de domiciliaciones.

Realizar un control adecuado para asegurar los procesos que involucren transacciones batch, de tal manera que dichos proceso no queden inconclusos, ejemplo: cancelación de tarjetas antes de fechas

de liquidación, etc.

Actualizar, y archivar adecuadamente la documentación de sus clientes.

Realizar otras funciones designadas por su jefe, en respuesta a las necesidades del negocio

Realizar ventas de Seguros de Protección de Tarjetas, Seguro Múltiple y Retiro Seguros al Cliente

Realizar acciones comerciales y campañas sobre los clientes de segmentos no personalizables y también de los clientes opcionales de la Oficina no asignados a ninguna cartera.

Recepción, conteo, consulta, ingreso y reporte de remesa junto al Sub Gerente de Oficina (control dual)

Extornar operaciones a los demás asesores universales (ventanillla)

Realizar operaciones con límites de montos mayores que los demás Asesores Universles

Participar y realizar cuadre contable de la Oficina con el Sub Gerente.

Apoyo al Sub Gerente de Oficinas en operativas de mantenimiento de productos y servicios al cliente.

Control dual en la apertura de la oficina y en el arqueo de bóveda

Reemplazo del Sub Gerente de Oficina en su ausencia .

Apoyo en la contabilización de partidas al sub gerente en caso se requiera.

Informar, emitir, anular, duplicar tarjetas de Débito (dentro de su delegación), bajo el consentimiento presencial del cliente.

Consultar y registrar información del cliente con relacion a las actividades relacionadas a lavado de activo

Apoyo en la gestión de abastecimiento a los cajeros al sub gerente

Realizar cuadre de garantías y valorados (control Dual SGOF)

Banca responsable


Nuestro modelo de banca responsable aspira a lograr una sociedad más inclusiva y sostenible.

Porque el futuro de las finanzas es financiar el futuro.

Empezamos con el espíritu de ayudar a otros a tomar las mejores decisiones financieras.

Ese espíritu permanece hoy en día y nos anima a seguir avanzando, dando prioridad a la innovación y a la transformación digital y poner al alcance de todos las oportunidades de esta nueva era.

Diversidad


En BBVA creemos que contar con un equipo diverso , nos hace ser un mejor banco.

Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades sin importar raza, sexo, edad, religión, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, entre otras.

Cultivamos un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo que nos permita mostrar lo mejor de cada persona.

Nuestros valores


Nuestros valores definen nuestra identidad y son la palanca que nos impulsan a hacer realidad nuestro propósito y nos guían en todas nuestras acciones y decisiones.

Requisitos legales

Si el puesto al que optas se encuentra fuera del país en el que te encuentras actualmente, es posible que necesites obtener un visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, así como cumplir con cualesquiera otros requisitos que puedan ser exigidos por la normativa laboral y de inmigración o por la normativa profesional local aplicable al puesto en el país en cuestión.

En el caso de que usted sea el candidato final, BBVA podrá asistirle en la tramitación del correspondiente permiso/visado, entendiéndose que si por cualquier circunstancia (i.) no se expide el correspondiente visado y/o permiso de trabajo y/o residencia, (ii.) o no se cumplen cualesquiera otros requisitos exigidos por la normativa laboral y/o de inmigración y/o la normativa profesional local aplicable al desempeño del puesto vigente en el país, lamentablemente usted será excluido del puesto.

Asimismo, si dispone de visado y/o permiso de trabajo y/o residencia para el país correspondiente, le rogamos que lo indique al solicitar el puesto.

Required Skill Profession

Other General


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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at BBVA adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Peru laws and regulations

What Is the Average Salary Range for asesor univelsal i Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Lima. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for asesor univelsal i?

Key qualifications for asesor univelsal i typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for asesor univelsal i?

To improve your chances of getting hired for asesor univelsal i, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for asesor univelsal i Job Success

BBVA interview tips for asesor univelsal i

Here are some tips to help you prepare for and ace your asesor univelsal i job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the BBVA's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your asesor univelsal i interview at BBVA, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the BBVA's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

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