Job description
Line of Service
Advisory
Industry/Sector
Not Applicable
Specialism
Advisory - People and Organisation
Management Level
Associate
Job Description & Summary
At PwC, our people in workforce consulting focus on providing consulting services related to human resources, talent management, and organisational development.
They analyse client needs, develop people and organisation strategies.
These individuals offer guidance and support to help clients optimise their workforce, enhance employee engagement, and drive organisational effectiveness.
Those in rewards and benefits at PwC will specialise in providing comprehensive consulting services related to total rewards, compensation programmes, and employee benefits.
You will work closely with clients to analyse their reward and benefits strategies, design competitive and equitable compensation structures, and develop cost-effective and attractive benefits packages.
Impulsado por la curiosidad, serás un miembro confiable y contribuyente de un equipo.
En nuestro entorno de ritmo acelerado, se espera que te adaptes a trabajar con una variedad de clientes y miembros del equipo, cada uno presentando diferentes desafíos y alcances.
Cada experiencia es una oportunidad para aprender y crecer.
Se espera que asumas la responsabilidad y entregues consistentemente trabajo de calidad que genere valor para nuestros clientes y éxito como equipo.
A medida que navegues por la Firma, construyendo una marca para ti mismo, abriendo puertas a más oportunidades.
Ejemplos de las habilidades, conocimientos y experiencias que necesitas para liderar y aportar valor a este nivel incluirán de manera enunciativa más no limitativa las siguientes:
Aplicar una mentalidad de aprendizaje y asumir la responsabilidad de tu propio desarrollo.
Apreciar las diversas perspectivas, necesidades y sentimientos de los demás.
Adoptar hábitos para mantener un alto rendimiento y desarrollar tu potencial.
Escuchar activamente, hacer preguntas para verificar la comprensión y expresar claramente las ideas.
Buscar, reflexionar, actuar sobre y dar retroalimentación.
Recopilar información de una variedad de fuentes para analizar hechos y discernir patrones.
Comprometerte a entender cómo funciona el negocio y desarrollar conciencia comercial.
Aprender y aplicar estándares profesionales y técnicos (por ejemplo, referirse a la guía específica de impuestos y auditoría de PwC), el Código de Conducta de la Firma y los requisitos de Independencia.
Education (if blank, degree and/or field of study not specified)
Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:
Certifications (if blank, certifications not specified)
Required Skills
Optional Skills
Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Agile Performance Measurement, Benchmarking Studies, Benefit Plan Analysis, Benefits Administration, Benefits Enrollment, Claims Management Systems, Communication, Compensation and Payroll, Compensation Benchmarking, Compensation Negotiation, Compensation Structuring, Cost Benefit Analysis, Cost Management, Creating Budgets, Data Analytics, Data Collection, Data Reporting, Diversity Planning, Emotional Regulation, Empathy, Employee Benefits, Employee Compensation and Benefits {+ 29 more}
Desired Languages (If blank, desired languages not specified)
Travel Requirements
Not Specified
Available for Work Visa Sponsorship?
No
Government Clearance Required?
No
Job Posting End Date
setiembre 15, 2025
Required Skill Profession
Other General