Empresa del rubro retail se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Atracción del Talento que garantice el cumplimiento de las políticas y procesos de selección, alcanzando óptimos estándares de cobertura, rapidez en el proceso y asegurando la mejor experiencia al candidato.
Principales retos:
- Asegurar la integridad en todo el ciclo de selección (publicación, filtro, entrevistas y cierre).
- Asesorar a líderes internos en la toma de decisiones.
- Velar por contrataciones sin incidencias a través de los sistemas de gestión.
- Acompañar al equipo de selección en procesos de corporativos y masivos.
- Monitorear indicadores de selección y rotación, proponiendo acciones preventivas y correctivas.
- Participar en auditorías, aperturas de nuevas operaciones y proyectos transversales.
- Contribuir activamente a la estrategia de marca empleadora.
Perfil que buscamos:
- Bachiller en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
- Experiencia mínima de 02 años en posiciones similares.
- Experiencia en procesos de selección de perfiles estratégicos y especializados.
- Deseable conocimiento en herramientas de visualización de datos (Power BI, Looker Studio, etc.).
- Manejo intermedio de Microsoft Office.
Beneficios:
- Oportunidades de crecimiento y aprendizaje.
- Beneficios corporativos exclusivos en diferentes rubros.
- Beneficios de ley + utilidades.